På et seminar arrangeret af ETUI (Den Europæiske Fagbevægelses
Forskningsinstitut) og EPSU (Sammenslutningen af europæiske fagforeninger for offentligt ansatte) blev der stillet spørgsmålstegn ved jagten på vækst, som målt i BNP. Der er mere behov for at skabe en bæredygtig udvikling med flere jobs og well-being med baggrund i offentlige service.
Onsdag 14. november vil fagbevægelsen i Europa aktionere for en ny politik, der prioriterer den sociale dimension og igen skaber job. FTF støtter initiativet, men kan ikke bakke op om opfordringen til at nedlægge arbejdet.
Den europæiske fagbevægelse (ETUC) vil nu have EU til at tage sig af de sociale udfordringer. Fokus har alt for længe været på at spare, men nu skal det handle om job og vækst.
I årevis foregik samarbejdet mellem medarbejdere og ledelse i Gentofte Kommune efter et forudsigeligt ritual: Faste pligtmøder med lang taletid til direktøren og minimal indflydelse til medarbejderne. Nu er rutinerne smidt ud, og ud af en ny mødekultur er vokset tillid og reel medbestemmelse.
Tillid mellem medarbejdere og ledelse giver kontant gevinst på bundlinjen, pointerer forskere. Det har de også erfaret i Gentofte Kommune. Her træffes mange beslutninger langt hurtigere i dag, hvor medarbejderne inddrages fra starten.
Statsministerens åbningsredegørelse indeholdt en del om fx sundhed, indvandrere og folkeskolen, men ikke mange nye initiativer, der kan sætte gang i vækst og beskæftigelse. Det er der efter FTFs vurdering behov for. Konkret bør anlægsloftet i den offentlige sektor afskaffes og akutpakken bør suppleres med de nødvendige justeringer på dagpengeområdet.
I sin åbningstale i dag fremhævede statsministeren regeringens hjælp til de ledige, bl.a. akutpakken. Den ER et vigtigt skridt – men hjælper ikke nok. Regeringen er nødt til at gå mere drastisk til værks og lette på dagpengereglerne og droppe kommunernes anlægsloft, mener FTF.
Innovationssystemet skal målrettes danske styrkepositioner, er en af de centrale anbefalinger i en stor EU-evaluering af Danmarks forsknings- og innovationssystem. Evalueringen indeholder flere gode anbefalinger, som FTF kan bakke op. Den mangler dog et større fokus på medarbejdere
og brugeres innovationsmuligheder.
Nye regler for beskatning af kapitalpension tvinger ansatte til at tage stilling til, om de vil betale skat af deres kapitalpension nu eller vente. Faldgruberne er mange, og lønmodtagernes viden om reglerne har afgørende indflydelse på, om de mister penge.
EU-samarbejdet har for længe kun handlet om at spare og få styr på økonomien. FTF er klar med sin EU-politik, hvor målet er mere fokus på vækst og jobskabelse. Det kræver bedre samarbejde i og på tværs af lande.