Enklere byggesagsbehandling, færre indberetningskrav og nemmere ansøgning om løntilskud. Det var nogle af de forenklingsforslag, som et nyt Virksomhedsforum har sendt til regeringen. FTF er med og ser frem til at fjerne noget af virksomhedernes bøvl til gavn for vækst og beskæftigelse.
Tillid mellem medarbejdere og ledelse giver kontant gevinst på bundlinjen, pointerer forskere. Det har de også erfaret i Gentofte Kommune. Her træffes mange beslutninger langt hurtigere i dag, hvor medarbejderne inddrages fra starten.
Ny redegørelse tegner dystert billede af Danmarks vækst og konkurrenceevne. Vi skal satse endnu mere på viden og nye ideer, mener FTF, der også peger på, at kommunerne skal have lov til at fortsætte kickstarten i 2013.
Over hver tredje er bange for at miste jobbet. Ny undersøgelse viser, at FTF’s grupper oplever utryghed og en ledelse, der ikke inddrager medarbejderne i forandringer. Sygefraværet kan komme ned, hvis arbejdsgivere strammer op, lyder det fra FTF og forsker.
Det er en myte, at frivillig arbejdskraft er frie fugle, som styrer sig selv. Frivillige har også behov for ledelse, fastslår en ny rapport. Og lederne har behov for retningslinjer for samarbejdet, mener FTF.
Lange diskussioner og dagsordner der ikke bliver fulgt. De fleste kender følelsen af, at mødet ikke førte til andet end irritation og koffeinchok, men det kan lederne lave om på, mener lektor.
Latter skaber fællesskab og overskud, og som leder kan du være med til at styrke humoren på arbejdspladsen. To eksperter giver her gode råd til, hvordan du bliver en sjovere chef uden at træde nogen over tæerne.
Når du træner din evne til at tænke nyt, er det ligesom at træne fodbold. I starten er det hårdt, fordi du ikke er i form, men jo mere du træner, des bedre bliver du. Og hvis du er flittig, vil resultatet snart vise sig på scoringstavlen i din virksomhed, lyder det fra forsker
Landets ledere kan få det dobbelte i tilskud ved at gøre brug af jobrotation, hvor ledige går ind og vikarierer, når medarbejderne skal efter- eller videreuddannes. Proceduren er simpel, og gevinsten er flere penge til uddannelse af de fastansatte.
Hvad er ledernes udfordringer? Og hvordan løfter du som leder din del af ansvaret for den innovative udvikling? Du kan blive en del af kampen, når forfatterne til to bøger om innovation i den offentlige sektor udfordrer hinanden og publikum til en dyst i Vejle.