Finanslovsforslaget for 2019 lægger op til at fortsætte de seneste års kraftige nedskæringer på arbejdsmiljøområdet. Hvis udspillet vedtages vil hver 3. medarbejder i Arbejdstilsynet i 2022 være sparet væk i forhold til antallet af ansatte i 2014.
Ny undersøgelse slår fast, at alt for mange LGBT+’ere ikke tør være åbne på deres arbejdsplads. Medarbejdere og ledelse bør sammen sikre arbejdsmiljø og inklusion mener FTF, PROSA og tillidsrepræsentant.
Halvdelen af lederne oplever, at mål og krav ikke understøtter kvalitet og arbejdsmiljø. Kun cirka to tredjedele af lederne vurderer, at de har mulighed for at løse deres opgaver på et fagligt forsvarligt niveau. Hver fjerde leder mangler balance mellem krav og ressourcer. Vi skal styrke både ledere og ansattes arbejdsmiljø, mener FTF.
God ledelse på jobbet mindsker stress og sygefravær, viser ny rapport. Lederne melder om udbredte problemer med arbejdspres, og at mål og krav ikke understøtter kvalitet og arbejdsmiljø. Stress er udbredt blandt både ledere og ansatte. Akut brug for uddannelse til ledere og bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, mener FTF.
Slaget om OK18 fyldte sendefladen, sociale medier og var blandt de meste læste nyheder på ftf.dk i første halvår af 2018. Ytringsfrihed er igen i år et hot emne blandt FTF’s læsere.
Regeringen præsenterede i dag et nyt nationalt stresspanel, der skal løse den stigende stressproblematik i Danmark.
Ny aftale om kommunernes økonomi for næste år sikrer et mindre løft til velfærden, end regeringen påstår. FTF: Regeringen bør helt droppe fortsatte sparekrav i form af moderniserings- og effektiviseringsprogrammet, da der i 2025 vil være cirka 200.000 flere ældre og små børn end i dag.
God ledelse og mening i arbejdet mindsker risiko for stress. Ledere med personaleansvar bør uddannes i psykisk arbejdsmiljø, foreslår FTF. Ledere ønsker selv mere viden.
Højt arbejdstempo og stor arbejdsmængde skaber konflikt mellem arbejde og privatliv, viser ny undersøgelse. Nye regler bør gøre det klart for arbejdsgiverne, at arbejdsmængden skal tilpasses arbejdstiden og den kvalitet, som opgaverne skal løses til, mener FTF.
Lovgivning og tilsyn styrker arbejdsmiljøet og forebygger ulykker og sygdomme på jobbet, viser omfattende forskning. FTF ønsker styrket tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø og en ny bekendtgørelse, der klart fastsætter regler om bl.a. krav og ressourcer. Siden 2007 er Arbejdstilsynets tilsyn skåret ned med 182 mio. kr.