Og de nominerede er…
De 12 nominerede til årets ArbejdsmiljøPris er fundet, og snart skal dommerkomiteen og FTF’s repræsentant beslutte, hvem der løber af med sejren.
De 12 nominerede til årets ArbejdsmiljøPris er fundet, og snart skal dommerkomiteen og FTF’s repræsentant beslutte, hvem der løber af med sejren.
Syv ud af 10 kommuner vil skille sig af med medarbejdere i 2013. Fyringer rammer bredt på alle fag og i hele landet, viser undersøgelse. Det bliver så barskt, at det næsten er ulovligt, siger borgmester.
Lange arbejdsdage på skrivebordsstolen er skadelige for vores helbred. Det viser en rapport fra Vidensråd for Forebyggelse. Men variation og motion i arbejdstiden kan modarbejde bivirkningerne ved stillesiddende arbejde, mener forskere.
Flere ansatte, der har fået nedsat arbejdsevnen, risikerer en fyreseddel, hvis regeringens forslag til en ny lov om fleksjob bliver vedtaget i sin nuværende form. Det frygter hovedorganisationen FTF.
Et godt arbejdsmiljø er bogstavelig talt guld værd. Og hvis du mener, at din arbejdsplads har gjort en særlig indsats for at komme på sejrsskamlen og modtage årets arbejdsmiljøpris, så skynd dig at stemme
Regeringen foreslår i et nyt udspil, at cirka 1 mia. kr. fra Forebyggelsesfonden bruges på en række nye initiativer inden for forebyggelse og fastholdelse. FTF bakker op om udspillet og glæder sig bl.a. over, at der afsættes midler til en målrettet tilsynsindsats ift. psykisk arbejdsmiljø. Det er dog fortsat uklart, hvorvidt fordelingen af midler vil betyde en reel ligestilling mellem det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø noget FTF har arbejdet på i en lang årrække.
Med et nyt lovforslag vil regeringen sikre ligestilling af indsatsen mod dårligt arbejdsmiljø hvad end det er fysisk eller psykisk. Indsatsen mod dårligt psykisk arbejdsmiljø har længe haltet langt bagefter indsatsen for det fysiske, så forslaget glæder FTF.
Arbejdet går så hårdt ud over det psykiske arbejdsmiljø, at flere ender i lange sygdomsforløb. På fem år er antallet af anmeldelser om psykiske erhvervssygdomme steget med 15 procent. FTF efterlyser en klarere prioritering af det psykiske arbejdsmiljø.
Regeringen og Danske Regioner har netop indgået en aftale, der indebærer en stigning i produktiviteten på to procent. Men hvis de ansatte skal presses yderligere, skal der tages helt anderledes seriøst hånd om deres psykiske arbejdsmiljø end hidtil, mener FTF.
Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.