I sin årlige rapport har ILO’s ekspertkomité netop underkendt visse dele af den svenske udstationeringslov som et brud på ILO konvention nr. 87 om foreningsfrihed. Komitéens afgørelse ligger helt på linje med argumentationen fra svenske TCO og LO, som indbragte klagen for ILO.
Ligelønnen er langt fra indført i EU, hvor mænd får 16,2 procent mere i løn end kvinder, der dermed på en måde har arbejdet gratis i år indtil i dag - dagen for ligeløn
De generelle KTO-forhandlinger med KL er afsluttet. Nu er det organisationernes tur til at få aftaler om fornyelse af deres overenskomster på plads.
Den 16. februar 2013 blev der indgået forlig på det kommunale område mellem KTO og KL. Forliget indeholder flere elementer af betydning for reglerne på MED-området. Der gives her en kort præsentation af de vigtigste ændringer.
KL og KTO har her til eftermiddag indgået aftale om ny overenskomst for de næste to år. Udover begrænsede lønstigninger har parterne bl.a. aftalt tilpasninger i MED-systemet - om medindflydelse og medbestemmelse samt et samarbejde om at udvikle den kommunale kerneopgave. Forhandlingerne om de enkelte organisationers overenskomster, herunder om lærernes arbejdstidsregler, udestår fortsat.
Det er OK at forhandle løn og arbejdsvilkår - uden utidig politisk indblanding. Læs her hvorfor:
Eurofound gennemgår i stor analyse lønudviklingen i Europa og ser en udvikling med decentraliseringer, men peger på, at den kan få følger for lavtlønnede og minder om ILO’s deklaration om, at løn ikke må betragtes som en vare
Det var arbejdsgivere og lønmodtagere enige om på trepartsmøde.
Landene tabte konkurrenceevne, fordi lønnen var for høj, men nu vender udviklingen, mener en forskningsbureau for erhvervslivet, der samtidig advarer mod for megen fokus på lønnedgang
KL vil ved dette års overenskomstforhandlinger ændre reglerne for samarbejdssystemet. Kravet er blandt andet færre opgaver