Få hjælp til at fastholde psykisk sårbare medarbejdere
Psykiske lidelser af en af de største årsager til højt sygefravær. På et nyt kursus får du som leder praktiske værktøjer til, hvordan du integrerer og fastholder psykisk sårbare medarbejdere.
Få hjælp til at forebygge vold på arbejdspladsen
FTF har sammen med andre af arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet udarbejdet en ny pjece med 10 gode råd til, hvordan I på arbejdspladsen bliver bedre til at forebygge vold og trusler om vold.
Få hjælp til at håndtere chikane af medarbejdere på internettet
Mangler din arbejdsplads en plan for, hvordan I håndterer chikane af medarbejdere på internettet? I FTF’s nye idékatalog kan du finde inspiration til, hvordan du sammen med medarbejderne formulerer en personalepolitik på området.
Har en af dine medarbejdere fået Danmarks bedste mindste idé?
Vær med når lønmodtagere og arbejdsgivere går sammen om at kåre Danmarks bedste mindste idé. På en ny hjemmeside kan du finde inspiration, nominere og stemme på innovative projekter, der har forbedret arbejdsdagen ude i landets kommuner.
Afstanden mellem ledere og medarbejdere er vokset
Offentlige ledere får flere medarbejdere under sig i takt med, at institutioner og afdelinger lægges sammen. Dermed kommer lederen længere væk fra medarbejderne og bliver mindre synlig, viser en ny analyse fra KORA.
Kurser til ledere i 2014
Vi vil gerne sige tak til alle jer, der har deltaget på FTF's kurser i 2013. I 2014 præsenterer FTF en række kurser til ledere. Kurserne vil give jer nye kompetencer, som der er brug for i jeres lederjob på arbejdspladsen.
Ved du nok om mobning på arbejdspladsen?
Mobning sker på mange arbejdspladser – men hvor mange? Find ud af det og meget mere ved at tage en ny test fra Videncenter for Arbejdsmiljø
Nyt online værktøj til ledere
Rusk op i de gamle rutiner: Væksthus for Ledelse offentliggør i dag et nyt online-værktøj, der giver ledere mulighed for at udvikle deres rolle i ledergruppen.
Konference om social kapital og forandringsledelse
Konference giver dig konkrete værktøjer til, hvordan du som leder skaber forandringer, der højner den sociale kapital på arbejdspladsen
Et opgør med coachingkulturen
Medarbejdere har brug for, at deres chef giver dem faglig sparring og konkrete værktøjer – ikke en coach eller en ven. Således lyder konklusionen i ny bog om ledelse