Medarbejderne oplever stor tillid fra deres nærmeste ledere på arbejdspladsen. Men oplevelsen af tillid daler, jo længere ledelsesniveauet er fra hverdagen. Kontrol, silotænkning og mange regler er nogle af de største barrier for tillid mellem medarbejdere, ledere og politikere, lyder det fra tillidsrepræsentanterne i en ny undersøgelse.
Danmark har fået sin første nationale innovationsstrategi. Den er hårdt tiltrængt og et godt skridt mod et mere innovativt Danmark. Brug strategien til at sætte medarbejdere og brugere i centrum for innovation til glæde for det private og offentlige, lyder opfordringen fra FTF.
Medarbejderne er ikke en del af problemet, men en del af løsningen. Brug deres viden og engagement. Sådan lyder min opfordring i Frederiksborg Amts Avis i dag. Læs mit indlæg her.
Krisebevidstheden vil ikke slippe sit tag i danskerne, og mens vi stiltiende forbereder os på endnu en sparerunde, risikerer vi at miste noget, der er meget større - vores lyst og evne til at deltage i udviklingen af vores arbejdspladser og samfundet i øvrigt. Det skriver jeg et indlæg om på Altinget.dk
Når brunkager og julefrokosterne indtager landets arbejdspladser, går det ud over arbejdsindsatsen og medarbejdernes helbred. Men lederne kan forebygge, at julehyggen viser sig på badevægten, mener ernæringsekspert.
Det kan være svært at imødekomme alles interesser, når julen melder sig, og aktiviteterne står i kø på arbejdspladsen og på hjemmefronten. Men med planlægning kan du tage brodden af den værste julestress, mener ekspert.
Lange arbejdsdage på skrivebordsstolen er skadelige for vores helbred, viser endnu en undersøgelse. Forskere opfordrer lederne til at gå forrest i kampen mod kontorsygen og ordinere motion i arbejdstiden.
Tusindvis af lønmodtagere kæmper hver dag med en psykisk lidelse. Nu giver FTF dig værktøjer til at lede mennesker med psykiske problemer, så arbejdspladsen kan undgå lang tids sygefravær.
Ledelsen i SAS er gået for langt i håndtering af selskabets krise. Medarbejderne er ikke skyld i krisen, men de bliver alligevel mødt med urimelige krav, lyder det i en udtalelse fra FTF’s kongres.
Den offentlige sektor er presset, og det samme er de offentlige ledere. Så tag de tunge argumenter med, når Produktivitetskommissionen den 12. december byder politikere, eksperter og offentlige ledere inden for på Borgen til en debat om fremtid og ledelse i den offentlige sektor.