I disse uger rejser tusindevis af danskere på ferie. Nogle i sommerhus ved Vesterhavet. Andre sydpå mod varmere himmelstrøg. De, som har råd og lyst til rigtig at skeje ud, gør sågar begge dele. For med retten til mindst 3 ugers sammenhængende sommerferie, er det oftest ikke tiden, som sætter begrænsningerne for, hvordan vi vælger at lade batterierne op.
Ferie er ikke noget, der kommer af sig selv og er gratis – og der er flere rettigheder, du bør være opmærksom på.
LO er glad for, at et flertal i Folketinget har indgået en aftale om en ny ferielov, som sikrer lønmodtagerne løn i ferien det første år, de arbejder.
Regeringens ferielovsudvalg har netop afleveret sit forslag til ny ferielov. FTF glæder sig over, at nyansatte bliver sikret betalt ferie allerede ved ansættelsens start. I dag må de vente op til 16 måneder.
I 2020 skal det være slut med, at nye på arbejdsmarkedet skal vente helt op til 16 måneder, inden de kan holde betalt ferie. Nyt forslag skal sikre, at alle kan holde betalt ferie i det første år på arbejdsmarkedet.
Det er misbrug af ferieloven at sende medarbejdere på ferie med dags varsel! Det har Arbejdsretten slået fast.
I et svar til FTF og LO slår transportministeren fast, at han vil arbejde for, at EU sikrer ordentlige løn- og arbejdsvilkår i luftfarten. FTF’s formand glæder sig over ministerens udmelding.
En overraskende dom i en sag mellem SAS og FTF åbner op for, at virksomheder kan komme ud af deres overenskomster ved at opkøbe et tomt selskab med en billigere overenskomst og flytte sine ansatte derover. Sagen kan blive til skade for den danske model, frygter FTF.
Vigtigere end nogensinde at fagbevægelsen bekæmper alle angreb på demokrati, fred og frihed, sagde vicegeneralsekretæren for EFS på FTF’s kongres
I Holstebro er FOA ved at drukne i lønsager. I Holbæk har en arbejdsgiver sagt undskyld. Og i København har sygeplejersker fået fif til at tjekke lønsedlen selv. Det er blot nogle af resultaterne fra LO, FTF og medlemsorganisationernes fælles løntjek-kampagne.