Tirsdag morgen afholdte FH en debat i Europa-Parlamentet i samarbejde med et flertal af de politiske grupper. Det fælles budskab var klart: Der skal være fri og fair bevægelighed for arbejdstagere og virksomheder i EU, og vi skal bekæmpe grænseoverskridende arbejdskriminalitet og misbrug af udenlandsk arbejdskraft.
IMF RAPPORT: Nye udgifter til forsvar, digital- og grøn omstilling, presser EU-landenes statsbudgetter. Skal man finde yderligere finansiering, kan løsningen være flere grønne- og progressive skatter.
Danmark er blandt verdens mest konkurrencedygtige økonomier. Torsdag ventes EU at vedtage nye lempelser, der yderligere vil svække kravene til virksomheders bæredygtighedsrapportering og målsætninger.
Flere kandidatlande har momentum og er rykket ét skridt tættere på at blive medlem af EU. Det viser Kommissionens årlige udvidelsespakke, som blev vedtaget tirsdag.
Dansk Arbejdsgiverforening foreslår EU-regelforenklinger, der kan svække arbejdstageres rettigheder. Forslagene åbner bl.a. for, at algoritmer kan afgøre vagter, degradering eller fyring uden menneskelig indblanding. Beskyttelsen af ansatte på 0-timerskontrakter og andre udsatte grupper risikerer at blive afskaffet.
Tysklands formodentligt kommende regering præsenterede deres regeringsgrundlag før påske. Af den fremgår også deres ambitioner for EU, hvor de vil sikre mere fair mobilitet.
Underbetaling, lange arbejdstider, mangel på social sikring og ingen orlov er dagligdag for udstationerede tredjelandsborgere
Europa-Kommissionen har fremlagt en ny strategi for, hvordan Europas beredskab og modstandsdygtighed skal styrkes. Her får arbejdsmarkedets parter en rolle i styrkelsen af EU-borgernes modstandsdygtighed og udviklingen af det europæiske beredskab.
Snart skal Europa-Parlamentet forhandle om et nyt værktøj til at rekruttere kvalificeret arbejdskraft fra tredjelande. FH mener dog ikke, at det nye forslag indeholder tilstrækkelig beskyttelse af de lønmodtagere, det skal tiltrække.
Tilflyttere fra andre EU-lande og tredjelande oplever en højere risiko for fattigdom og er oftere ansat på midlertidige kontrakter. 46% af tilflyttende tredjelandsborgere er i risiko for fattigdom og social eksklusion.