Efter- og videreuddannelse

Antologi og dialogmøder om lederuddannelse

Som led i trepartsinitiativet vedr. øget deltagelse i praksisnære lederuddannelser er der udarbejdet en antologi, som frit kan hentes på initiativets hjemmeside. Der er også sat dato på efterårets dialogmøder.

FTF høringssvar vedr. lov om videregående kunstneriske uddannelser

Den nye lov om videregående kunstneriske uddannelser rejser et behov for efteruddannelse for de allerede uddannede fra de eksisterende uddannelser. Denne specifikke problemstilling bør indgå i lovbemærkningerne. FTF peger endvidere på, at et samarbejde mellem den nye kommende uddannelsesinstitution for scenekunstuddannelserne og erhvervsakademier og professionshøjskoler kan styrke uddannelsernes videngrundlag.

Det venter os efter sommerferien

Finanslov, OK15, tillidsreform, dagpengekommission, videregående uddannelser, jobindsats og måske et folketingsvalg. Det er nogle af de store politiske temaer, som FTF her sætter fokus på.

Skidt og kanel i aftaler om job og vækst

FTF: Vigtig at vækstplanen nu omsættes til job. Og godt med et mere meningsfuldt beskæftigelsessystem – men en mere klar rolle til A-kasserne ville have været bedre for de ledige.

A-kasserne skal have kontaktforløbet med ledige

Netop nu forhandles der om en reform af beskæftigelsesområdet. Regeringen foreslår, at a-kasserne skal stå for det intensiverede forløb de første 6 måneder. Rigtig fornuftigt, for a-kasserne har de bedste forudsætninger og muligheder for et fagligt relevant og tæt kontaktforløb, der kan bringe langt de fleste i job indenfor 6 måneder.

Nye ideer og produkter skabes af de ansatte på jobbet

Nye produkter, ideer og ydelser kommer fra de ansatte på gulvet, viser ny undersøgelse. Der er brug for at uddanne de ansatte i innovation og skabe mere offentligt-privat samarbejde om produkter, mener FTF, der savner Offentlig Privat Innovation i regeringens vækstudspil. FTF forslår, at der uddannes lokale innovationsagenter, som skal sprede og udvikle de gode ideer.

ArchiMed: ”Sygeplejerskerne kan forstå, hvad problemet er”

I rådgivningsvirksomheden ArchiMed A/S spiller sygeplejersken en nøglerolle, når der skal udvikles nye innovative løsninger ved fx sygehusbyggeri. Sygeplejersken kender arbejdsprocesserne og de organisatoriske rammer i sundhedsvæsenet og kan kommunikere med de faglige medarbejdere.