Arbejdsmiljøet er afgørende for, om vi bliver på arbejdsmarkedet. Det svarer danskerne i en ny undersøgelse. Det psykiske arbejdsmiljø skal tages lige så alvorligt som det fysiske, foreslår FTF ved de kommende trepartsforhandlinger.
Hovedorganisationen FTF har betingelser med i tasken til trepartsforhandlingerne med regeringen: Vi er klar til at arbejde mere – men først når ledigheden er faldet. De ansatte skal til gengæld have mere plads til fagligheden og mere uddannelse.
Regeringen har nedsat en Produktivitetskommission, der skal kulegrave den lave danske vækst i produktiviteten. Kommissionen bliver nødt til at tænke i helt nye baner og inddrage bredt, mener FTF.
FTF har afgivet flg. høringssvar til Arbejdsmarkedsstyrelsen
Flere og flere af de ledige har været uden job i over tre måneder. På den måde får de kommunale jobcentre ikke løst en opgave, der ellers er højt prioriteret af beskæftigelsesministeren.
Unge ledige med en uddannelse forhindres i at få kurser, der giver adgang til job. Jobcentrene tænker i kroner og øre og er med til at holde folk ledige i længere tid end nødvendigt, mener FTF og Konstruktørforeningen. Sagen om Mathias illustrerer problemet.
Hvert år tager mænd lidt mere barsel, men udviklingen snegler sig af sted, viser nye tal. En del af barselsorloven skal øremærkes til mænd, mener FTF
Arbejdet i Folketingets udvalg er kønsopdelt, og det har kun ændret sig en smule siden Folketingsvalget sidste år. Partierne bør gå forrest og være det gode eksempel på et arbejdsmarked, som ikke er kønsopdelt, mener FTF. Skæve kønsfordelinger skal frem i lyset, for at de kan ændres.
Indførelsen af ny teknologi og digitalisering ændrer på mange måder arbejdslivet for FTF'erne.
Regeringens nye nationale innovationsstrategi skydes nu i gang med fokus på bredt samarbejde og partnerskaber. God ide, mener FTF, der også opfordrer til at sætte medarbejdere og brugere i centrum for strategien.