En ny undersøgelse viser, at Uber tager op mod 45 pct. af turens pris, efter en algoritme har fået større betydning for chaufførernes betaling. I Danmark viser overenskomster en anden vej.
På Finansforbundets landsmøde var mit budskab klart: Kunstig intelligens kommer til at forandre vores arbejdsmarked. Men vi har en særlig styrke i Danmark. Vi involverer lønmodtagerne, når ny teknologi rulles ud.
Kunstig intelligens er ikke kun noget, uddannelserne skal beskytte sig imod. På praksisnære uddannelser er teknologien en del af opgaveløsningen.
Ny analyse fra ILO viser, at kvindedominerede job er mest eksponerede for generativ AI. Samtidig peger resultaterne på, at teknologien først og fremmest vil forandre arbejdets indhold og flytte automatiseringen fra fabriksgulvet til skrivebordet.
Pointsystemer, konstant overvågning, algoritmer der fordeler opgaver, og konti der kan lukkes uden forklaring. Sådan ser hverdagen ud for mange platformarbejdere i dag. Nu har ILO vedtaget verdens første globale standard for platformarbejde, men bedre vilkår bliver først til virkelighed, når medlemslandene ratificerer konventionen.
Europa-Parlamentet ønsker mere plads til innovation af europæisk kunstig intelligens
Danske lønmodtagere er blandt de mest aktive brugere af AI i Europa, samtidig med at de i høj grad udvikler nye kompetencer på jobbet. Nye tal fra Eurofound placerer Danmark i front på den digitale omstilling.
Flere europæiske lønmodtagere bliver syge eller dør af at gå på arbejde. Samtidig kommer den digitale udvikling med nye udfordringer for især lønmodtagernes mentale helbred. I denne uge diskuterede Europa-Parlamentet arbejdsrelaterede dødsfald. Diskussionen førte til en opfordring til Europa-Kommissionen og EU-medlemslandene. Parlamentet vil have Kommissionen og medlemslandene til at skride til handling for lønmodtagernes helbred.
Kunstig intelligens kan skabe vækst og produktivitet – men uden et bredt kompetenceløft risikerer vi øget ulighed og at skubbe især kortuddannede ud af arbejdsmarkedet.
Udkast til direktiv stiller skarpt på, at urimeligt arbejdstempo og manglende indflydelse på eget arbejde kan forringe lønmodtagernes mentale trivsel. Ifølge udkastet fører det til flere sygedage – og er en væsentlig årsag til faldende produktivitet i EU.