Statsminister Mette Frederiksen var vært, da de nordiske ledere af fagbevægelsen og de socialdemokratiske partier var samlet på Marienborg for at drøfte kunstig intelligens. Her satte FH’s formand Morten Skov Christiansen fokus på nødvendigheden af inddragelse af medarbejdere og tillidsvalgte, hvis vi skal løse de udfordringer, der følger med brug af kunstig intelligens på arbejdspladserne.
De lange forhandlinger om en forordning om kunstig intelligens er endelig nået i mål. Parlamentet og Rådet er blevet enige om en foreløbig politisk aftale, der betyder omfattende regler for pålidelig kunstig intelligens. Den europæiske fagbevægelse mener ikke, at en forordning er nok.
Kommissionen holdt i sidste uge en stor konference om kunstig intelligens. Det er ifølge Flemming H. Grønsund et vigtigt tema, da kunstig intelligens medfører muligheder men i høj grad også udfordringer for lønmodtagerne.
Da 54-årige Lisbet Gamborg i foråret skifter lønkroner ud med dagpenge, møder hun for første gang sin a-kasse, FTFa. Dér får hun praktiske råd til at skrive ansøgninger og lande kaffeaftaler. Hun møder ligesindede medlemmer. Og så får hun en ny indsigt i den nyeste teknologi.
I mandags var EU’s beskæftigelsesministre samlet i Bruxelles til møde i Rådet for beskæftigelse, socialpolitik, sundhed og forbrugerpolitik (EPSCO-Rådet). På mødet debatterede ministrene vejen mod en retfærdig digital omstilling, hvor arbejdstagerne og deres rettigheder var i fokus
Omfattende lovgivning er på vej i EU om brugen af kunstig intelligens i vores personlige liv – og på arbejdspladsen. For FH er det et skridt i den rigtige retning. Brug af kunstig intelligens på arbejdspladsen kan have flere fordele, men det skal ske under fuld åbenhed og med inddragelse af arbejdstagerne.
Udvalget for beskæftigelse og sociale anliggender i EU diskuterer kunstig intelligens og digitale værktøjer som ledelses værktøjer. I FH mener vi at implementering af teknologier som fx kunstig intelligens og automatisering ikke må komme på bekostning af data etik og arbejdsmiljø for medarbejderne.