Nordens styrke ligger i fællesskab og solidaritet, og investeringer i både forsvar og grønne initiativer må ikke ske på bekostning af velfærden. "Velfærdssamfundet er vores superkraft – og det skal vi værne om.," siger Morten Skov på nordisk topmøde.
3F Transport og Dansk Industri indgik søndag den 23. februar en ny treårig aftale for 186.000 lønmodtagere på normallønsområdet. Med aftalen stiger reallønnen, og lønmodtagerne får mere frihed og plads til familielivet. Morten Skov Christiansen ønsker stort tillykke.
CO-industri og DI indgik søndag den 9. februar en ny treårig aftale om nye overenskomster for de ca. 230.000 lønmodtagere, der arbejder i industrien. Morten Skov Christiansen ønsker stort tillykke.
Tirsdag den 14. januar landede et vigtigt forslag fra EU-Domstolens generaladvokat, hvor han anbefalede en fuld annullation af EU’s mindstelønsdirektiv, som Danmark har ansøgt domstolen om at få annulleret. Flemming H. Grønsund ser frem til EU-Domstolens endelige afgørelse, men er dog glad for meldingen fra generaladvokaten.
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) kritiserer lovforslaget om et entreprenørstop, som skal beskytte arbejdstagere mod farlige og uretfærdige arbejdsvilkår. Initiativet er en nødvendighed for at bekæmpe social dumping og sikre ansvarlige arbejdsgivere.
DR’s dokumentar ”Underdanmark” og rapporter fra Aalborg Universitet bekræfter behovet for strammere regler overfor systematisk lovbrud. Initiativet skal sikre, at virksomheder tager ansvar, ellers må lovgivningen skærpes yderligere
Kampen for en kollektiv aftale mellem den svenske fagforening IF Metall og elbilproducenten Tesla fortsætter efter et år med strejker. På årsdagen besøgte Judith Kirton-Darling, generalsekretær for industriAll Europe, og Esther Lynch, generalsekretær for ETUC, en strejkeplads for at vise solidaritet med de strejkende Tesla-arbejdere i Stockholm.
Højesteret slår fast, at piloten fra Primera, der var ansat via bemandingsselskabet Flight Crew Solutions, ikke har krav på erstatning fra Lønmodtagernes Garantifond. Afgørelsen skaber kæmpe usikkerhed for folk i alternative ansættelsesforhold, lyder det fra FH’s advokat i sagen.
En overenskomst uden konfliktret gavner kun arbejdsgiverne, mens FH’s aftaler sikrer reelle rettigheder og ordentlige vilkår.
Debat i Den Europæiske Fagbevægelse (ETUC) afslørede uenighed om den europæiske sociale dialogs tilstand. Udfordringer som manglende tillid mellem parterne og pres på strejkeretten blev fremhævet som kritiske problemer i flere europæiske lande.