Begrænsninger i byggeriets underentreprenører forbedrer mulighederne for kontrol, viser en ny rapport. I Norge, har en grænse i underentreprenørkæder, medført bedre kontrolmuligheder og bred tilfredshed i branchen.
Underentreprenørkæder var i centrum, da den Europæiske Fagbevægelse i samarbejde med den socialdemokratiske gruppe afholdt en konference i Bruxelles. Omdrejningspunktet var seks stærke vidnesbyrd fra arbejdere, der oplever konsekvenserne af underentreprenørkæder helt tæt på.
Alene i år er 24 mennesker døde i arbejdsulykker og mange flere kommer til skade. Der skal mere fokus på forebyggelse af farligt arbejde
I uge 43 sætter fagbevægelsen fokus på farligt arbejde som led i Europæisk arbejdsmiljøuge. I byggebranchen betyder det et særligt fokus på sundhedsskadeligt støv – et arbejdsmiljøproblem, der fortsat rammer mange håndværkere og bygningsarbejdere.
Hvert år anmeldes knap 50.000 arbejdsulykker i Danmark – og over 300 personer har mistet livet på jobbet de seneste ti år. I forbindelse med den europæiske arbejdsmiljøuge i uge 43 mobiliserer FH og forbundene en fælles indsats for at forebygge farligt arbejde og alvorlige ulykker.
Tillidsrepræsentanten ses som en vigtig, lokal problemløser med bred opbakning blandt kollegerne. De forventer TR løser konkrete problemer og sikrer, at aftalerne på arbejdspladsen fungerer. Det konkluderer delrapport fra den netop offentliggjorte TR2024-undersøgelse.
Delrapport i TR2024-undersøgelsen viser, at mange tillidsrepræsentanter står alene i arbejdet med at organisere kolleger – og at de mangler både argumenter, støtte og værktøjer til opgaven.
Over 17.000 tillidsrepræsentanter har deltaget i Danmarks største undersøgelse, som bekræfter deres centrale rolle i samarbejde og tryghed på arbejdspladsen. FH og FAOS opfordrer nu til at bruge resultaterne aktivt til at styrke de tillidsvalgte og dele erfaringer på tværs af fag.
Andreas og tusindvis som ham mærker hver dag, hvordan arbejdet slider. Retten til at trække sig værdigt tilbage handler om anerkendelse, ikke forkælelse.
En delrapport fra den netop offentliggjorte TR2024-undersøgelse viser, at tillidsrepræsentanter fortsat nyder bred opbakning fra både kolleger og ledelse. Men et mindretal er udfordret – især hvor organisationsgraden er lav, og hvor mange kolleger er gult organiserede. Samtidig er de faglige klubber i frit fald, og det truer det kollektive fundament bag TR-arbejdet.