Nyheder, analyser, stress-test og dokumentation om psykisk arbejdsmiljø. Tag stress-testen og se om du er i det røde, gule eller grønne felt.
Hele 73 procent af danske virksomheder angiver tidspres som et væsentligt problem for psykisk arbejdsmiljø. Danmark ligger dermed nummer tre i EU – kun overgået af Sverige og Finland. ”Et overraskende højt tal, som viser, at der er hårdt brug for at gøre noget ved det psykisk arbejdsmiljø på danske arbejdspladser,” siger næstformand i FH, Morten Skov.
Hele 58 procent af lønmodtagerne oplever et stort arbejdspres på jobbet. Det er alt for højt. Hvis det skal ændres, er det nødvendigt, at vi retter blikket mod ledernes arbejdsvilkår og psykisk arbejdsmiljø.
Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.
Danske lønmodtagere er blandt Europas mest psykisk pressede på jobbet – bl.a. målt på tidspres og følelsesmæssig belastning. ”Stærkt bekymrende”, mener næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Morten Skov Christiansen. Han glæder sig derfor over den nye bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, som trådte i kraft 1. november.
Coronakrisen har stillet store krav til lederne i den offentlige sektor. Hver anden har arbejdet op til ti timer mere end normalt. Hver fjerde har arbejdet 11-20 timer mere om ugen end normalt. ”Vi skal sætte fokus på ledernes arbejdspres og forbedre deres psykiske arbejdsmiljø”, siger næstformand i FH, Bente Sorgenfrey.
Dansk fagbevægelse har i dag sendt et åbent brev om, at den vil gå forrest i kampen mod sexchikane og krænkende adfærd på arbejdsmarkedet. ”Alle medarbejdere har ret til at blive behandlet med respekt og værdighed, men det sker desværre ikke alle steder i dag”, siger Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Nye regler om psykisk arbejdsmiljø træder i kraft om få uger. Lederne på landets arbejdspladser spiller en vigtig rolle for at få reglerne ud at leve og dermed sikre et godt psykisk arbejdsmiljø, siger FH-næstformand Bente Sorgenfrey.
Arbejdstilsynet har for første gang samlet de vigtigste regler om psykisk arbejdsmiljø i én bekendtgørelse, sådan som et bredt flertal i Folketinget blev enige om med arbejdsmiljøaftalen fra 2019.
Nu får Danmark som ét af de første lande i Europa en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. ”Kæmpestort! Det har fagbevægelsen kæmpet for i mange år,” siger næstformand i FH, Morten Skov Christiansen.
Hjemmearbejde er allerede langt mere udbredt i Danmark end i de fleste andre europæiske lande, viser EU-analyse. Til gengæld er vi ret dårlige til at tage vare på arbejdsmiljøet for de ansatte, der arbejder uden for virksomhederne. Loven kræver helt rimeligt, at arbejdsgiverne skal beskytte medarbejdernes helbred. Det skal overholdes,” siger næstformand i FH, Morten Skov Christiansen.
DA, FH og FA inviterer i fællesskab til arrangement om mental sundhed. Målet er at inspirere, videreformidle erfaringer og introducere værktøjer til at skabe bedre mental trivsel i arbejdslivet – både i kølvandet på coronakrisen og fremover. Arrangementet er en del af den løbende indsats i partnerskabet ’Sammen om mental sundhed’.
Én ud af seks lønmodtagere bliver mobbet på deres arbejde. Det er et alvorligt problem, for mobning har store psykiske og fysiske konsekvenser. ” Alt for mange lønmodtagere, risikerer helbredet, fordi der hersker en syg kultur på arbejdspladsen, hvor mobningen får lov til at finde sted”, fastslår Morten Skov Christiansen.
Beskæftigelsesministeren har netop besluttet, at Arbejdstilsynet nu åbner for fuld styrke. ”FH har presset på for at få genindført fuldt tilsyn i takt med genåbningen af landet. Det er på høje tid, at der nu bliver taget fuldt hånd om arbejdsmiljøet, ” siger næstformand i FH, Morten Skov.