
FOA: Psykiatriens ansatte skal kunne hemmeligholde navne
Navnebeskyttelse bør være normen for ansatte i psykiatri og ældrepleje. Sådan lyder opråb fra FOA. Flere oplever at blive opsøgt privat og udsat for vold og trusler, viser ny undersøgelse.
Nyheder, analyser, stress-test og dokumentation om psykisk arbejdsmiljø. Tag stress-testen og se om du er i det røde, gule eller grønne felt.
Hele 73 procent af danske virksomheder angiver tidspres som et væsentligt problem for psykisk arbejdsmiljø. Danmark ligger dermed nummer tre i EU – kun overgået af Sverige og Finland. ”Et overraskende højt tal, som viser, at der er hårdt brug for at gøre noget ved det psykisk arbejdsmiljø på danske arbejdspladser,” siger næstformand i FH, Morten Skov.
Hele 58 procent af lønmodtagerne oplever et stort arbejdspres på jobbet. Det er alt for højt. Hvis det skal ændres, er det nødvendigt, at vi retter blikket mod ledernes arbejdsvilkår og psykisk arbejdsmiljø.
Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.

Navnebeskyttelse bør være normen for ansatte i psykiatri og ældrepleje. Sådan lyder opråb fra FOA. Flere oplever at blive opsøgt privat og udsat for vold og trusler, viser ny undersøgelse.

I FH’s nye pensionsudspil, "Trygt, retfærdigt og ansvarligt", lægges der op til en ambitiøs indsats for at sikre, at flere kan arbejde længere uden at risikere at blive nedslidte. For at gøre det muligt kræves både markante forbedringer af arbejdsmiljøet og stærkere støtte til sporskifte for lønmodtagere, der er truet af fysisk eller psykisk nedslidning.

ÅRETS TR: Kranfører Konrad Laskowski er lykkedes med at organisere den udenlandske arbejdskraft i sin virksomhed og sikre dem lønstigninger, afsløre brud på arbejdstidsregler og opdage fejl i lønsedler. Derfor er han nomineret til Året TR 2024.

ÅRETS AMR: Social- og sundhedsmedhjælperen Mie Christensen er lykkedes med at sætte kollegernes holdninger og ønsker til arbejdsdagen langt mere i fokus.

ÅRETS AMR: Henrik Bach Ditlevsen har fundet ud af, at en god dialog er vejen frem. Ved hjælp af sine talegaver har han ændret mange procedurer og arbejdsgange for at sikre sine kollegers arbejdsmiljø. Og så har han svært ved at lade arbejdsmiljøet ligge, selv når han ikke er på arbejde. (Foto: Privat)

Hvert år afholdes European Week for Safety and Health at Work: En uge, hvor der sættes fokus på sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. I år har kampagnen fokus på, hvordan digitalisering og teknologi påvirker arbejdsmiljøet.

De mange arbejdsskader som fx slag i hovedet fra ophidsede borgere og PTSD vidner om et voldsomt presset arbejdsmiljø. På under 4 år har FOA sikret medlemmerne over en milliard kroner i erstatning i forbindelse med arbejdsskadesager.

Digitale teknologier kan have en række negative konsekvenser for den mentale sundhed på arbejdspladser. Det viser en rapport fra Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur. Rapporten konkluderer, at efteruddannelse og opkvalificering, en klar og åben dialog samt ”retten til at være offline” kan være en del af løsningen.

Mandag den 14. oktober blev platformsdirektivet stemt endeligt igennem i EU’s ministerråd. Alle lande, på nær Tyskland, stemte for. Det er en kæmpe sejr, lyder det fra næstformand i FH, Flemming H. Grønsund.

Kommuner og regioner kan nu søge penge til at forbedre arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. Puljen skal gå til at gøre det mere attraktivt at arbejde i bl.a. velfærdssektoren.