Nu skal de nye kommissærer grilles i Europa-Parlamentet

I næste uge går høringerne af den kommende EU-Kommission i gang.

Hvert EU-land har indstillet en kommissær, men før de kan trække i arbejdstøjet, skal de igennem en offentlig høringsproces i Europa-Parlamentet.

Høringerne er sat til at vare tre timer og ligger mellem d. 4. til 12. november. Fra dansk side er det Dan Jørgensen, der skal igennem den grundige proces tirsdag d. 5. november.

Resultater de kommende fem år

Høringernes formål er at undersøge, hvorvidt de indstillede kommissærer har tilstrækkelig med viden om det område, de skal arbejde med, og om de kan levere resultater de kommende fem år – f.eks. på arbejdsmarkedsområdet.

Høringerne kan udvikle sig til regulære politiske magtkampe, da stridspunkter og uenigheder ofte kommer til udtryk.

Efter høringerne skal medlemmerne af Europa-Parlamentet beslutte, om de vil godkende den samlede Kommission.

I 2019 da den forrige Kommission skulle dannes, blev tre indstillede kandidater afvist af Europa-Parlamentet.

Grøn omstilling skal komme alle til gavn

Som forberedelse til høringerne har de indstillede kommissærer allerede svaret på nogle skriftlige spørgsmål fra Parlamentet.

Fx har den kommende beskæftigelseskommissær, Roxana Mînzatu, allerede lovet Parlamentet, at hun vil fremsætte et initiativ om, hvordan kunstig intelligens må anvendes på arbejdspladsen. For hende er det vigtigt, at der altid er et rigtigt menneske bag de ledelsesmæssige beslutninger en algoritme tager.

For hele den nye Kommission bliver det en stor opgave at sikre, at den grønne og digitale omstilling kommer alle til gavn.

Mînzatu har bl.a. lovet at sikre, at arbejdstagerne og tillidsfolkene ude på arbejdspladserne bliver informeret og inddraget i de omstillingsprocesser, som er nødvendige for at vi lykkedes med omstillingen.

Social stærk model for arbejdsmarkedet

I den forbindelse er efteruddannelse helt centralt, og her er kommissærkandidaten klar i spyttet: adgangen til livslang læring og nye færdigheder er en social rettighed for alle europæiske borgere.

I FH følger vi høringerne af de nye kommissærer tæt.

Særligt ved høringerne af kommissærerne for beskæftigelse, Roxana Mînzatu, og det indre marked, Stéphane Séjourné, bliver det spændende at se, om de får slået fast, at en øget konkurrenceevne skal gå hånd i hånd med en socialt stærk arbejdsmarkedsmodel, der inkluderer livslang opkvalificering og kvalitetsjobs til alle.

Også den kommende modernisering af udbudsdirektivet bør afspejle en mere bæredygtig og social dimension, så vi kan få gjort op med den sociale dumping, vi desværre stadig ser i Europa.