Da Trump sejrede ved det amerikanske præsidentvalg kunne man opleve hans storsponsor Elon Musk råbe at “Fremtiden bliver fantastisk”.
Samme euforiske stemning er næppe at spore hos de svenske Tesla-mekanikere organiseret hos IF Metall.
Oktober 2024 markerede nemlig strejkestarten for IF Metall mod Tesla. IF Metall kæmper fortsat for at opnå en kollektiv overenskomst for sine medlemmer, som arbejder med reparation og service af Teslas biler i Sverige.
Men Tesla nægter fortsat at underskrive en aftale, og det efterlader Tesla-mekanikerne uden de beskyttelser og fordele, som en kollektiv aftale ellers ville sikre dem.
I Sverige er næsten 90 % af arbejdsstyrken dækket af en kollektiv aftale, men på trods af fagforeningens anstrengelser har Tesla konsekvent nægtet at underskrive en sådan aftale.
Tesla har begrundet dette med, at det ikke “passer til” virksomhedens forretningsmodel.
Selvsamme forretningsmodel er til gengæld lige med horrible arbejdsforhold. Beretninger fra Tesla-mekanikerne afslører pres om ubetalt overarbejde, rigide systemer for evaluering af den enkelte medarbejders produktivitet samt stressede og udbrændte kolleger.
Følg strejken: Følg IF-metalls dækning af konfliken med Tesla (ifmetall.se)
Tesla-medarbejdere risikerer både afskedigelse og nul lønstigning, hvis de ikke kan håndtere det intensive algoritmestyrede arbejdspres.
Konflikt i Tyskland
Den svenske fagforeningsmodstand mod Teslas anti-fagforeningspolitik har også fået bred opbakning internationalt. I december 2023 gennemførte den danske transportfagforening 3F Transport en blokade af Teslas biler i danske havne, og der fulgte lignende aktioner i Norge (Fellesforbundet) og Finland (AKT).
I Tyskland har IG Metall vundet pladser i virksomhedsrådet på Teslas Grünheide-site i 2024. På trods af dette har de ikke været i stand til at opnå en kollektiv aftale på grund af Teslas anti-fagforeningshandlinger.
IndustriAll Europe og ETUC udtrykker støtte
IndustriAll Europe’s generalsekretær, Judith Kirton-Darling, sagde:
“IndustriAll Europe vil fortsat stå sammen med de svenske Tesla-arbejdere så længe, det er nødvendigt, og vil modstå enhver forsøg på at svække fagforeninger og kollektiv forhandling i Europa.
Tesla har meget at vinde ved at lære af den europæiske sociale model og acceptere fagforeninger som partnere i den industrielle omstilling, som de har forpligtet sig til at lede.”
ETUC’s generalsekretær Esther Lynch understregede:
“Hvad der er på spil hos Tesla Sverige, er intet mindre end fremtiden for den europæiske sociale model. Jeg er stolt af at være sammen med Tesla-arbejderne i dag, som tager et vigtigt standpunkt for arbejdstageres og fagforeningers rettigheder, der sikrer, at folk bliver betalt fair og er sikre på deres arbejdsplads.
“Elon Musk har gjort sin agenda meget klar: han siger, at han er uenig i hele konceptet med fagforeninger og prøver at gøre den grønne omstilling til fagforenings-knusning.
“Musk kan lave sine egne regler, når han når Mars, men hvis han vil drive forretning i Europa, så skal han spille efter Europas regler, og det betyder at respektere vores tradition for kollektive forhandlinger.”
GLOBAL RIGHTS INDEX 2024 CHOKERER:
Tesla’s afvisning af kollektive forhandlinger markerer en bekymrende tendens, hvor arbejdstagernes rettigheder eroderes i Europa. Nye tal påpeger at over halvdelen af Europas lande krænker rettighederne til kollektive forhandlinger, mens tre fjerdedele af landene bryder retten til at strejke.
Nøgletal fra Global Rights Index 2024:
- 73% af landene krænkede retten til strejke: “Bidragende til den generelle forringelse i regionen var kriminaliseringen af strejker og stigmatiseringen af strejkere i Belgien og Frankrig samt anvendelsen af en overdreven bred definition af essentielle tjenester til at begrænse eller forbyde strejker i Albanien, Ungarn, Moldova, Montenegro og Storbritannien.”
- 54% af landene krænkede retten til kollektiv forhandling: “I løbet af månederne i 2023 forsøgte Sveriges IF Metall-fagforening at indgå i kollektive forhandlinger med Tesla, mens virksomheden konsekvent afviste og fastholdt sin fjendtlige anti-fagforeningsholdning. Arbejdsgivere udnyttede også svage love til at undgå kollektive forhandlinger i europæiske lande, herunder Grækenland og Nederlandene.”
- 41% af landene udelukkede arbejdere fra retten til at etablere eller tilslutte sig en fagforening: “Arbejdsgivere i Armenien og Polen blandede sig i fagforeningsvalg, mens gule fagforeninger blev oprettet i Armenien, Grækenland, Nederlandene og Nordmakedonien for at forhindre uafhængig arbejderrepræsentation.”
- Europa har vist den stejleste tilbagegang blandt alle regioner, fra en vurdering på 1.84 ud af 5 i 2014 til 2.73 i 2024: “Denne vedvarende nedgang indikerer, at den europæiske ‘arbejdercentriske’ sociale model aktivt bliver nedbrudt af regeringer og virksomheder med en accelererende hastighed, hvilket har alvorlige implikationer i regionen og risikerer at udløse en global kapløb mod bunden for arbejdstageres rettigheder.”
