Arbejdsgiverne vil sætte tusindvis af danske lønmodtagere i direkte lønkonkurrence med arbejdskraft fra hele verden.
Deres påskud er, at de mangler arbejdskraft lige nu.
På den baggrund kræver de, at politikerne sætter den såkaldte beløbsgrænse markant ned, så mere arbejdskraft til en lavere løn får adgang til Danmark
I fagbevægelsen er vi altid løsningsorienterede, men vi må også sige klart fra, når arbejdsgiverne går over grænsen. Og det gør de, når de kræver, at vi løser udfordringerne ved at hente mere arbejdskraft til Danmark fra lande uden for EU
”I fagbevægelsen er vi altid løsningsorienterede, men vi må også sige klart fra, når arbejdsgiverne går over grænsen. Og det gør de, når de kræver, at vi løser udfordringerne ved at hente mere arbejdskraft til Danmark fra lande uden for EU”, som FH’s formand Lizette Risgaard skrev i et debatindlæg i Jyllands-Posten i den forløbne uge.
Det er over grænsen
I kan følge kampagnen i avisannoncer i nationale og regionale dagblade, en onlinekampagne og her på vores kampagnesite fho.dk/overgraensen.
For hvad med de mere end 100.000 danske ledige?
Det er jo netop under et opsving, at vi skal have de sidste ledige med. Hvis vi ikke får dem i gang nu, så risikerer vi, at de aldrig kommer i gang.
I kan følge kampagnen i avisannoncer i nationale og regionale dagblade, en onlinekampagne og her på vores kampagnesite fho.dk/overgraensen.
Her sætter vi fx fokus på de unge, der mangler en læreplads og de seniorer, der mangler et job:
OPDATERET 07.01.22 – VI HAR:
6.000
UNGE, SOM MANGLER EN LÆRE- ELLER PRAKTIKPLADS.
23.000
DANSKERE OVER 50 ÅR, SOM ER LEDIGE.
18.000
NYUDLÆRTE OG NYUDDANNEDE, SOM MANGLER ET JOB.
77.000
UNGE UNDER 30 ÅR, DER HVERKEN ER I JOB ELLER I UDDANNELSE
