Kenneth Jørgensen, 55 år, har sendt flere end 350 ansøgninger siden han i maj 2020 mistede sit job som kørende salgskonsulent i et transportfirma, der leverer reservedele til lastbiler.
Han er uddannet reservedelekspedient og har arbejdet mange år i transportbranchen.
Jeg må sige, at jeg synes, arbejdsgiverne er hykleriske, når de siger, at vi skal blive længere på arbejdsmarkedet, og så samtidig ikke kalder folk over 50 år til samtale.
Udover at have arbejdet som salgskonsulent, har han blandt andet vært leder og afdelingsleder i transportsektoren og på et tidspunkt styrede han reparation og vedligeholdelse af alt kørende materiel i Københavns Kommune.
”Jeg søger bredt – ikke kun i inden for transportbranchen. F.eks. har jeg for ikke så længe siden søgt job som salgskonsulent i Jysk.
Jeg er meget serviceorienteret og elsker at hjælpe folk, men jeg kommer desværre ikke til samtale.
Masser af erfaring og stor viden
Jeg må sige, at jeg synes, arbejdsgiverne er hykleriske, når de siger, at vi skal blive længere på arbejdsmarkedet, og så samtidig ikke kalder folk over 50 år til samtale.
LÆS MERE: Fho.dk/deterovergrænsen
Det er jo grotesk, for jeg bliver jo ikke dårligere til mit fag, fordi jeg bliver ældre. Tværtimod har jeg maser af erfaring og en stor viden, som arbejdsgiverne burde være glade for, siger Kenneth Jørgensen.
OPDATERET 07.01.22 – VI HAR:
6.000
UNGE, SOM MANGLER EN LÆRE- ELLER PRAKTIKPLADS.
23.000
DANSKERE OVER 50 ÅR, SOM ER LEDIGE.
18.000
NYUDLÆRTE OG NYUDDANNEDE, SOM MANGLER ET JOB.
77.000
UNGE UNDER 30 ÅR, DER HVERKEN ER I JOB ELLER I UDDANNELSE
