At hæve loftet for fagforeningsfradrag er ikke ”en gave til fagbevægelsen”, som nogen hævder. Det er sund fornuft. Hvis man hylder den danske model i sine skåltaler, som både højre og venstrefløjen gør. Så må man også være klar til at anerkende de lønmodtagere, der tager medansvar og finansierer alt benarbejdet.
Der er stadig masser af ledige hænder, som med rette indsats kan træde ind på arbejdsmarkedet. Det har Nationalbanken også noteret sig deres netop opdaterede prognoserapport. Så det er på tide, at arbejdsgiverne erkender, at de skal løfte deres del af opgaven med at få flere med i arbejdsfællesskabet.
Uddannelse spiller en afgørende rolle, når vi skal have alle med ind på fremtidens arbejdsmarked. Derfor glæder vi os i FH over, at regeringen lægger op til at investere betydeligt i uddannelse. Men det kræver, at vi bruger pengene klogt. Derfor kommer vi med en række konkrete forslag, der kan få endnu flere med på uddannelsesvognen.
Mads Lundby kalder i et indlæg i Berlingske d. 10. september FH’s reformplan for ”funny money”. En bidsk kritik fra manden, der har en stålsat tro på, at alle Danmarks problemer kan løses ved at sætte skatter ned.
Regeringen har med udspillet ” Danmark kan mere 1″ fremlagt et bud på en styrkelse af kompensationsgraden via. et beskæftigelsestillæg på ca. 5000 kr. for personer, der har været medlem…
Med finansloven for 2022 skal vi sikre, at vi kommer styrket videre og på en måde, der gør, at vi får alle med. Når politikerne derfor sætter sig rundt om bordet for at forhandle finansloven på plads, kan de passende søge inspiration i FH’s økonomiske 2030-plan.
DA tager fejl, når de mener, at den største udfordring i voksen- og efteruddannelsessystemet er mangel på fleksibilitet. Den største udfordring for VEU-systemet er i stedet, at man ude på de enkelte arbejdspladser skal blive bedre til at prioritere at benytte sig af VEU, så de ansattes kompetencer kan følge med virksomhedernes behov.
I de seneste års offentlige debat er forskning og viden om arbejdsmiljø ikke kommet tilstrækkeligt ud over rampen og ind i politikernes og meningsdannernes bevidsthed. Det skal vi have lavet om på, for vi har brug for, at arbejdsmiljøforskerne bidrager med viden, som kan kvalificere beslutninger og bidrage til at prioritere de indsatser, der virker.
Med World Pride 2021 byder vi fra d. 12.-22 august LGBT+ personer fra hele verden velkommen i et af verdens mest frie og lige samfund. Her vil du opleve et regnbuefarvet paradis, hvor du trygt kan være den, du er uden at møde så meget som et hævet øjenbryn. Eller… kan man nu også det?
Nye Borgerlige har foreslået, at spare 100.000 offentligt ansatte væk i 2035, så der er flere penge til skattelettelser. Et forslag, der ikke blot ville få store negative konsekvenser for vores børnepasning, ældrepleje, sundhed og folkeskole. Det er også et opgør med den samfundsmodel, som har gjort os til et af verdens mest rige og lige lande.