Ytringsfrihed

Arbejdsgivere skal tage ansvar for chikanering

Når medarbejdere bliver chikaneret på de sociale medier af sure borgere, har arbejdsgiveren ansvaret. Alligevel mangler de fleste arbejdspladser retningslinjer på området. Det skriver jeg i et debatindlæg i Politiken i dag.

Ansatte udsættes for chikane på nettet

Selvom mange ansatte risikerer at blive chikaneret på nettet i forbindelse med deres job, har få arbejdspladser en politik på området. FTF opfordrer arbejdsgiverne til at tage deres ansvar for arbejdsmiljøet alvorligt - også når det handler om chikane efter arbejdstid eller i cyberspace.

Det sorte register dømt for bagvaskelse

Det sorte register er kendt som en offentlig gabestok, der hænger især socialrådgivere, politibetjente, advokater og politikere ud på sin hjemmeside. Manden bag registeret skal nu betale en halv million i erstatning.

Ansattes ytringsfrihed skal beskyttes bedre

Regeringen nedsætter et udvalg, der skal undersøge offentligt ansattes ytringsfrihed. Rigtig godt, mener FTF, for behovet er der: 40 procent frygter ballade på jobbet, hvis de åbner munden.

Lov om whistleblowere er en god begyndelse

Det er en god nyhed, at Radikale nu er klar til at beskytte whistleblowere. FTF-tal viser, at 40 pct. af offentligt ansatte er bange for at miste jobbet, hvis de åbner munden. Derfor skal de også beskyttes bedre i ansættelsen, mener FTF.

Benhård business i åbenhed

Hver anden medarbejder frygter at få problemer på jobbet, hvis de ytrer sig offentligt. Vi har ikke råd til at undvære medarbejdernes ytringer. Det skriver jeg sammen med Mette Reissmann (S) og Karsten Lauritzen (V) i et debatindlæg i Politiken i dag.

Facebook og Twitter udfordrer ansættelsesretten

De sociale medier har indtaget landets arbejdspladser. Det stiller ikke alene krav til medarbejdernes disciplin, men også til lederne og tillidsrepræsentanterne, der skal sørge for, at ansættelsesretten bliver overholdt.