Regeringens produktivitetskommission har i sit nye debatoplæg alt for lidt fokus på medarbejderne som en afgørende drivkraft i arbejdet med at forny og forbedre den offentlige sektor. Det mener hovedorganisationen FTF.
Hvis ledelsen formår at gøre medarbejderne tilfredse, giver det gode økonomiske resultater og kvalitet i arbejdet. Det var konklusionen ved dagens Folkemøde-arrangement om ledelse.
Medarbejdere i kommuner og regioner kan købe mindre for lønnen end ansatte i staten og det private. Det viser den nyeste opgørelse fra hovedorganisationen FTF.
Vi skal vise medarbejderne tillid og give bedre plads til deres faglige skøn, lovede Margrethe Vestager i et stuvende fuldt Folkets Hus. Men tillid er også ansvarspådragende, understregede hun.
En velfungerende offentlig sektor er afgørende for at skabe vækst i den private sektor. Det er DI enig med FTF, LO og Danske Regioner i. Men modsat de andre tre, mener DI ikke der er brug for finanspolitiske lempelser.
Den nye aftale om kommunernes økonomi for 2014 er en barsk omgang. FTF mener, at aftalen er for skrap. Det er dog positivt, at arbejdsmarkedets parter er med, når den offentlige sektor skal moderniseres.
Næsten halvdelen af de offentligt ansatte vurderer, at de i løbet af det seneste år har formået at løbe hurtigere, uden at det er gået ud over kvaliteten. Succesopskriften hedder tillid og samarbejde på arbejdspladsen, viser en ny undersøgelse fra FTF.
Regeringens ekspertudvalg anbefaler en fattigdomsgrænse, som skal gøre det nemmere at bekæmpe social ulighed. Politikerne kan ikke længere snakke sig fra at tage fattigdomsgrænsen med i deres fremtidige politik, mener FTF.
I næsten 70 procent af kommunerne tør institutionerne ikke bruge budgettet fuldt ud af frygt for økonomisk straf. Det viser nye tal fra FTF, som opfordrer regeringen til at lempe sanktionerne.
Regeringen har netop præsenteret sin vækstplan på sundheds- og velfærdsområdet. Der er mange fine forslag, men hvad med medarbejderne og velfærdsuddannelserne, spørger FTF.