Seksuelle krænkelser er hverdag på alt for mange arbejdspladser. Det har MeToo-kampagnen gjort opmærksom på. Erhvervspsykolog Louise Dinesen giver gode råd til, hvordan du som tillidsvalgt gør op med en usund arbejdskultur.
Nye metoder til involvering af medlemmer, redskaber til at udvikle dit personlige lederskab eller teknikker til forhandling – lyder det som noget for dig? Hvis ikke, så har vi også mange andre kurser for tillidsrepræsentanter på programmet i 2018. Læs mere om kurserne her.
Forandringer er i dag et grundvilkår på mange arbejdspladser, og det stiller nye krav til tillidsrepræsentanten. Derfor afholder FTF i efteråret kurset ”TR som forandringsagent” med Karsten Brask Fischer, ekstern lektor og rådgiver, som underviser. Vi har i den anledning talt med ham om tillidsrepræsentantens rolle i forandringsprocesser.
Medarbejderne skal inddrages og efteruddannes løbende, når ny teknologi indføres på arbejdspladsen: Kun på den måde sikres kvaliteten til gavn for borgerne. Det er budskabet fra Bente Sorgenfrey i ny video fra Disruptionrådet.
Mød minister, forskere og beslutningstagere på konference og deltag i workshops om, hvordan der igen kommer hovedfokus på kerneopgaven, faglighed og motivation i det offentlige.
Gratis tilbud til medarbejdere og ledere på kommunale og statslige arbejdspladser giver mulighed for nyt netværk og deling af gode løsninger.
Arbejdet breder sig ind i privatlivet. Du og kollegerne arbejder måske videre i fritiden, fordi der ikke er tid til at løse opgaverne inden for arbejdstiden. Bekymringer for, om opgaverne er løst forsvarligt, fylder i privatlivet. I en ny guide kan du hente inspiration til, hvad du som tillidsrepræsentant og I sammen på arbejdspladsen kan gøre for at sætte rammer for grænseløst arbejde.
En offentligt ansat overskred grænsen for sin ytringsfrihed i en kommentar om kommunaldirektøren på Facebook. Men udtalelsen var ikke illoyal, som kommunen ellers mente. Det fastslår Ombudsmanden i en udtalelse. Sagen vidner om, at der fortsat er brug for oplysning om ytringsfrihed, mener FTF. Vi har samlet et overblik og gode råd her.
Der er stor efterspørgsel på hjælp til et bedre psykisk arbejdsmiljø. Omkring 40 regionale arbejdspladser har fået aftaler om ekspertrådgivning i psykisk arbejdsmiljø på plads, efter tilbuddet blev tilgængeligt i maj. Medarbejdernes idéer gavner det psykiske arbejdsmiljø, viser erfaringer.
Fortæl gerne offentligt om kritisable arbejdsforhold, men hold det fagligt og sagligt og tal som privatperson. Du må ikke overtræde din tavshedspligt, og din leder må ikke bruge begrebet loyalitetspligt til at lukke på munden på dig, fastslår Ombudsmanden og ny vejledning fra Justitsministeriet.