MED-systemet er fuldt af tillidsvalgte, der spejder efter mere strategisk indflydelse og som er klar til samarbejde med ledelsen. 400 af dem mødtes på FTF’s, OAO’s og FOA’s MED-konference i sidste uge. De vendte hjem med konkrete værktøjer til at bruge i hverdagen.
I kølvandet på krisen er der opstået en øget kontroliver af offentligt ansatte, som tilmed har fået et dårligt omdømme, lyder det fra Vejle Kommune. Her har man skabt stor efterspørgsel blandt institutioner på kommunens tilbud om vejledning i tillidsprocesser.
Tillidsreformen er grundlæggende vigtig for at få udviklet den offentlige sektor; den udgør et afsæt for andre reformer og hele den måde, man går til arbejdet på. Det fastslår økonomi- og indenrigsministeren overfor FTF, som har stillet ham fire spørgsmål om reformen. Ministeren fastslår også, at de faglige organisationer med Tillidsreformen IKKE har forpligtet sig på regeringens mål om at finde 12 mia. i besparelser i den offentlige sektor.
En ordning for anonyme henvendelser på jobbet vil give bedre muligheder for at orientere om økonomisk kriminalitet. Det mener næsten hver anden ansatte, iflg. en undersøgelse fra FTF. Langt flere offentlige arbejdspladser burde have whistleblowerordninger, mener FTF.
Højesteret har meget overraskende nedsat godtgørelsen til en række piloter, som blev afskediget pga. alder. FTF finder det dybt betænkeligt, at der dermed udstikkes nye retningslinjer for at sænke et anerkendt ydelsesniveau i sager om forskelsbehandling.
Et helt nyt skridt hen imod et tættere samarbejde mellem FTF og LO er blevet aftalt her til morgen: De to organisationer har aftalt en fælles partipolitisk uafhængig kampagne op til det kommende folketingsvalg
Et forskerhold fra KORA og fem af landets universiteter skal via et storstilet videnskabeligt eksperiment måle effekterne af tre af de mest anerkendte ledelsesstrategier. 700 ledere fra grundskoler, banker, dagsinstitutioner, gymnasier og SKAT deltager i eksperimentet, der for alvor begynder på mandag.
En så fri bevægelighed for alle lønmodtagere som muligt er afgørende for at skabe vækst. Det sagde erhvervs- og vækstministeren på konferencen om ansættelsesklausuler i går.
Vi skal have tillidsreformens 7 principper ud på arbejdspladserne og virke. MED-systemet er en helt oplagt platform for tillidsarbejdet. Sådan lød budskabet fra de offentlige arbejdsgivere på debatmøde i dag om arbejdsgivernes forventninger til reformen.
EU bakker op om en mærkesag for fagbevægelsen: At få begrænset de konkurrenceklausuler, som binder ansatte til deres arbejdsplads og dermed står i vejen for vækst.