Personalepolitik

Løs konflikterne, før de rammer personligt

Konflikter kan være ubehagelige og opleves personligt. Men ofte skyldes konflikter på arbejdspladsen nogle problematiske strukturer. FTF udbyder et kursus, der skal ruste tillidsrepræsentanter til at håndtere de strukturelle konflikter.

Medarbejdere puttes i lænker

Ansættelsesklausuler skader dansk økonomi og vækst, fordi de hæmmer mobilitet og videndeling på arbejdsmarkedet. Det skriver jeg sammen med formanden for Akademikerne, Finn R. Larsen i Jyllands-Posten.

Tamt og uambitiøst lovforslag om ansættelsesklausuler

Regeringens nye lovforslag om ansættelsesklausuler er tamt og uambitiøst. Det vil stadig være stort set omkostningsfrit for arbejdsgiverne at bruge klausuler, og lovforslaget vil ikke ændre nuværende praksis, hvor cirka 12-17% af de ansatte på FTFs og Akademikernes område er omfattet af ansættelsesklausuler. Det mener FTF.

Slip talenterne fri!

12-17 pct. af alle medlemmer af FTF og Akademikerne er omfattet af ansættelsesklausuler, der spænder ben for talenter og skader dansk økonomi, innovation og vækst. Regeringen bør med en ny lov sørge for, at det koster arbejdsgivere dyrt, hvis de vil bruge ansættelsesklausuler, mener FTF og Akademikerne.

Ny lov: Vold og trusler i fritiden er også arbejdsgivers ansvar

Arbejdsgiverne skal forebygge, håndtere og indføre retningslinjer, så ansatte ikke udsættes for jobrelateret vold og trusler i deres fritid, fastslår nyt lovforslag. Meget positivt, mener FTF, der længe har arbejdet for, at ansatte skal beskyttes bedre mod vold, chikane og trusler, som er et stort problem, også på internettet og de sociale medier.

Offentligt ansatte vil inddrages på jobbet

Hele 99 procent af de offentligt ansatte ønsker at blive inddraget i udviklingen af deres arbejdsplads. Det viser ny stor medlemsundersøgelse blandt offentligt ansatte. Resultaterne viser også, at der er plads til mere indflydelse og bedre dialog.