For to år siden vendte Ballerup Kommune sin MED-aftale på hovedet for at få en aftale med mere mening for alle ansatte - til gavn for borgerne i sidste ende. I dag bliver medarbejderne inddraget langt tidligere i beslutningerne.
Norge er første land til at kopiere det danske barometer for offentlig innovation. Det viser, at norske kommuner bedre til at kopiere andres løsninger end danske. Til gengæld skaber danske kommuner flere helt nye løsninger.
Mere velfærd for pengene, bedre borgeroplevelse, mere arbejdsglæde. Det er målene med Silkeborg Kommunes nye såkaldte sværme, hvor medarbejderne og ledere arbejder tæt sammen om at udvikle kerneopgaverne. Metoden har MED-samarbejdet som omdrejningspunkt.
Inddragelse af medarbejderne er afgørende for velfærden og den offentlige innovation. Derfor skal MED-systemet udvikles, så samarbejdet med medarbejdere og faglige organisationer sættes i centrum. Det var udgangspunktet for FTFs temasession på Velfærdens Innovationsdag 2018.
Diskussionerne om afbureaukratisering i den offentlige sektor kommer let til at skygge for den egentlige diskussion: Mangel på ressourcer til velfærden. Det sagde DF-formand Kristan Thulesen-Dahl på Kommunaløkonomisk Forum i fredags på baggrund af dugfrisk rapport.
Hvis den offentlige sektor skal følge med det omgivende samfund og fremover levere mere velfærd for pengene, er den nødt til at forandre sig radikalt. Mere rum til medarbejdere og ledere til at søge nye veje er afgørende for at komme videre, siger regionernes direktør Adam Wolf.
Næsten hver anden leder i det offentlige oplever ifølge en ny, stor undersøgelse, at dokumentationskrav begrænser deres muligheder for at opnå resultater. Hvis bureaukrati-åget skal lettes, må politikerne give plads til styring efter lokale vilkår på institutionerne, mener FTF.
Offentlige ledere, som hver dag befinder i velfærdens maskinrum, er centrale for den fornyelse af den offentlige sektor, som regeringen lægger op til med sin Sammenhængsreform. Det skriver jeg sammen med formanden for FTF's Lederråd, Claus Hjortdal, i dag i Altinget.
For at få råd til velfærd i fremtiden har vi brug for et forpligtende partnerskab mellem politikerne, medarbejdere og leder om udvikling af den offentlige sektor.
I 92 procent af innovationerne på offentlige arbejdspladser spiller medarbejderne en nøglerolle. Det viser det nye Innovationsbarometer, som kortlægger innovationer i hele den offentlige sektor.