Offentlig styring

Offentligt ansatte overlæsset med styring på jobbet

Mange offentligt ansatte oplever et så tæt mylder af mål, at det begrænser dem i at løse deres arbejdsopgaver for borgerne. Hvis målene er få og meningsfulde, vil de ansatte til gengæld gerne have mål for arbejdet. Det viser ny undersøgelse fra FTF, som opfordrer politikerne til at rydde op i måljunglen og inddrage medarbejderne i at indføre mål med mening.

Medarbejderne med i det økonomiske maskinrum

Syddjurs har fået vendt sin position som fattig, sparefokuseret kommune sat under administration af Indenrigsministeriet - til en lige så fattig kommune, der nu finder overskud til at ligefrem at investere i velfærd. Medarbejderne spiller ind i hele processen med at lægge næste års budget.

Mød FTF på Folkemødet

FTF sætter lønmodtagernes hverdag og fremtidens velfærdssamfund på dagsordenen på Folkemødet på Bornholm midt i juni

FTF: Drop ideologien og styrk kvalitet i velfærden

Det styrker ikke kvaliteten i den offentlige velfærd og service, at regeringen svinger den ideologiske pisk med endnu flere måltal for udbud, mener FTF. ”Lad os i stedet styrke offentligt-privat samarbejde, hvor det giver mening”, siger FTF-formand.

Medarbejdere til ledere: Inddrag os tidligt i strategiske drøftelser

Der plads til forbedring, når det gælder om, at medarbejderne deltager i strategiske drøftelser med ledelsen: de kommunale HovedMED-udvalg arbejder kun i beskedent omfang med strategiske opgaver. Mere strategisk involvering er et udbredt ønske blandt MED-repræsentanterne. Det viser en ny undersøgelse fra FTF, OAO og FOA.

FTF: God ide at forny den danske model

Forslag fra Socialdemokratiet om at forny den danske model på det offentlige arbejdsmarked er en god ide, mener FTF. Vigtigt at arbejdsmarkedets parter inddrages. S vil lave velfærdspagt med øvrige partier om at dække velfærdsudgifter til flere børn og ældre som kvittering for OK18-forlig.

Medarbejderne inddrages tidligt i Ballerup

For to år siden vendte Ballerup Kommune sin MED-aftale på hovedet for at få en aftale med mere mening for alle ansatte - til gavn for borgerne i sidste ende. I dag bliver medarbejderne inddraget langt tidligere i beslutningerne.