Både i det private og i det offentlige stiger antallet af medarbejdere for hver leder. Hvad betyder det større ledelsesspænd for medarbejdernes trivsel, for kvaliteten af arbejdet og for dine muligheder for at udøve tillidsbaseret ledelse? Det og meget mere kan du høre om til KORA’s temamøde 20. april i Aarhus, hvor formand for FTF, Bente Sorgenfrey, er blandt oplægsholderne.
To ud af tre offentlige ledere mener at dokumentation er brugbart i forhold til deres opgave, viser ny undersøgelse. Tillid og dokumentation er ikke modsætninger, men omfanget af dokumentation kan tilpasses bedre.
Svendborg Kommune viser tillid ved at lade lokale ledere overtage en stor del af fordelingen af ressourcerne på daginstitutionsområdet. Resultatet er mindre kassetænkning, mere fleksibilitet og bedre beslutninger til gavn for børnene.
Tillid til medarbejdernes innovationskraft er et kernepunkt, når fagprofessionelle medarbejdere og ledere i Gladsaxe Kommune udforsker nye samarbejdsformer om komplekse opgaver på tværs af fagligheder. Målet er mere kvalitet. Stort projekt er netop gået i gang med MED-systemet som ankerpunkt.
Overgangen til tillidsbaseret ledelse kræver mod og udholdenhed, men det betaler sig at uddelegere mere ansvar til medarbejderne. Hvis det gøres rigtigt, fører processen til øget faglig stolthed og arbejdsglæde – og derigennem til bedre velfærd. Sådan lød budskabet fra en kommunaldirektør, en HR-chef, en forsker og to medarbejderrepræsentanter, da FTF holdt temasession på Velfærdens Innovationsdag.
Torsdag mødes over 1.000 velfærdsledere og andre frontløbere til Velfærdens Innovationsdag i Øksnehallen. FTF holder to workshops, hvor deltagerne kan få indblik i tre kommuners erfaringer med at føre tillidsreformen ud i praksis.
Inviter medarbejderne med om bord, Corydon. Lad os sammen skabe en effektiv offentlig sektor, som leverer varen. Det skriver jeg til finansministeren i et indlæg i Jyllands-Posten i dag.
Offentligt ansatte oplever en tendens til flere krav om at dokumentere deres arbejde. Udviklingen går den helt forkerte vej, mener Bente Sorgenfrey, formand for FTF, der efterlyser mere inddragelse af medarbejderne i udformning af dokumentationskrav og –metoder.
I januar samles mere end 1.000 af velfærdsledere og andre frontløbere for at dele løsninger, erfaringer og inspiration til at arbejde med velfærd på nye måder. FTF har sat ledelse og tillid i centrum for sine to temasessioner på dagen.
I januar samles velfærdens frontløbere til Velfærdens Innovationsdag for at dele løsninger, erfaringer og inspiration til at arbejde med velfærd på nye måder. FTF har sat tillid og ledelse i centrum for sine to temasessioner på dagen.