Absolut topscorer som vigtig opgave for fremtidens tillidsrepræsentanter: Strategiske diskussioner med ledelsen. Det mener både de tillidsvalgte selv og kommunale topledere ifølge en spritny undersøgelse.
Nyt Lederråd i FTF samler lederne på tværs af FTF’s medlemsorganisationer. Lederrådet skal styrke FTF’s lederpolitiske arbejde. Nyvalgt formand for FTF’s Lederråd er Claus Hjortdal, der også er formand for Skolelederforeningen.
Hvad enten du vil deltage som praktikant, vært eller begge dele, er det nu, du kan tilmelde dig innovationspraktikken 2015. Center for Offentlig Innovation inviterer alle offentligt ansatte og arbejdspladser til at være med.
I år bliver Folkemødet på Bornholm forhåbentlig stadig rigt på politik og debat, selv om det bliver fattigt på folketingspolitikere. FTF arrangerer og deltager i en række relevante debatter. Blandt andet i Folkets Hus, som er LO og FTF’s fælles base på Folkemødet.
Effektive ledergrupper forbedrer produktiviteten og skaber en bedre sammenhængskraft i jeres organisation. Kom til FTF’s temadage om emnet i maj og bliv præsenteret for den nyeste forskning på området.
Hvordan slipper du som leder din organisations potentiale fri, samtidig med at du sikrer en høj kvalitet? Det giver FTF, OAO og Søren Barlebo dig gode råd om til fælles arrangement d. 21. maj.
Regeringen har i dag fremlagt pejlemærker for fremtidens offentlige sektor. LO og FTF er enige i, at den offentlige sektor kan gøres bedre i et tæt partnerskab med bl.a. fagbevægelsen.
Når der skal udvikles nye og bedre løsninger på offentlige arbejdspladser, spiller medarbejderne en helt afgørende rolle, viser en ny måling. Medarbejderne kender problemerne indefra og har drivkraften til at løse opgaverne smartere. Målingen understreger, at medarbejderne bør inddrages i udviklingen af den offentlige sektor, som FTF og LO har foreslået.
Rigshospitalet har succes med innovationsprojektet IdéRiget. Siden nytår er hospitalets leukæmipatienter blevet tilbudt kemoterapi derhjemme. Metoden er ét af ti nye tiltag, som Rigshospitalets ansatte har udviklet. Endelig har bolden været på vores banehalvdel, siger sygeplejersken bag projektet.
Dygtige ildsjæle, en modig direktion og samarbejde med folk uden for Rigshospitalets mure. Det er opskriften på det vellykkede innovationsprojekt ”IdéRiget”, ifølge udviklingschefen bag. Gennem projektet har de ansatte udviklet nye behandlingsmetoder, der nu rulles ud på hospitalet.