Kommunalt ansatte har i stigende grad en videregående uddannelse, mens antallet af kortuddannede og ufaglærte falder. KL forudser stigende efterspørgsel efter uddannet arbejdskraft til stadigt mere komplekse velfærdsopgaver. Det bør få regeringens kvalitetsudvalg til at fokusere mere på professionsuddannelserne, mener FTF.
Toplederne fra de danske virksomheder har en unik mulighed for at markedsføre den danske model på World Economic Forum i Davos, som starter i dag. De største trusler er lige nu ulighed og arbejdsløshed. Vores danske model har bevist, at ulighed skal bekæmpes med investeringer, uddannelse og kollektive forhandlingssystemer.
Torsdag mødes over 1.000 velfærdsledere og andre frontløbere til Velfærdens Innovationsdag i Øksnehallen. FTF holder to workshops, hvor deltagerne kan få indblik i tre kommuners erfaringer med at føre tillidsreformen ud i praksis.
Finansministeriet udelukker vigtige faktorer i de regnemodeller, som lægger linjen for den økonomiske politik i Danmark. Ministeriet bør justere sine regnemodeller, mener FTF.
Inviter medarbejderne med om bord, Corydon. Lad os sammen skabe en effektiv offentlig sektor, som leverer varen. Det skriver jeg til finansministeren i et indlæg i Jyllands-Posten i dag.
Kan Junckers investeringsplan skabe vækst og job i Europa? Og er arbejdsmiljø en administrativ byrde eller et konkurrenceparameter for erhvervslivet? Det debatterede FTF, LO, Akademikerne med EU-kommissær Margrethe Vestager på fagbevægelsens EU-konference i fredags.
Kommunerne forventer rekordgevinst ved at effektivisere i år, viser en ny undersøgelse, som netop er lanceret på KL’s årlige økonomiske topmøde. Behovet for kommunale effektiviseringer vil fortsætte så langt øjet rækker, fastslog Corydon på mødet. Inddrag medarbejderne, opfordrer FTF's formand.
Dagpenge og kontanthjælp er sikkerhedsnettet i den danske model, og ifølge flere undersøgelser medvirkende til at Danmark har en af verdens mest produktive arbejdsstyrker. Det skriver jeg i BT i dag.
Tillid på arbejdspladsen er afgørende for produktivitet, arbejdsglæde og fastholdelse af talentfulde medarbejdere. Det viser en undersøgelse fra DI blandt danske virksomhedsledere.
I januar samles mere end 1.000 af velfærdsledere og andre frontløbere for at dele løsninger, erfaringer og inspiration til at arbejde med velfærd på nye måder. FTF har sat ledelse og tillid i centrum for sine to temasessioner på dagen.