Aftalen er en særlig indsats for ledige, som risikerer at opbruge deres ret til dagpenge. Jobrotation får et voldsomt boost og bevillingen til FTF-området mere end fordobles allerede i 2012. Det kan imidlertid ikke forventes, at alle kommer i job. Derfor vurderer FTF, at det vil blive nødvendigt at reducere genoptjeningskravet, lette vilkårene for supplerende dagpenge og evt. udvide dagpengeperioden med et halvt år igen.
OECD gennemfører i 2012 analyser af en række landes erhvervs- og professionsrettede videregående uddannelser. Den netop offentliggjorte danske rapport er et bidrag til belysning af elementer i de erhvervs- og professionsrettede videregående uddannelser og den struktur, de indgår i. Men rapporten giver langt fra et fyldestgørende billede, og OECDs anbefalinger har generelt et så spinkelt grundlag, at de ikke bør indgå med større vægt i en dansk politisk beslutningsproces.
Der er stadig en del tvivl om, hvornår man har ret til godtgørelse efter funktionærlovens § 2a ved opsigelse efter 12, 15 eller 18 år. Nedenfor gennemgås forskellige senarier.
Regeringens nye prognose for økonomien tegner et mere positivt
billede af væksten i 2013 end i maj. Det er også mere positivt end både
Nationalbankens og DØRs prognoser viser. Regeringen forventer at det private forbrug trækker væksten, men glemmer at usikkerheden blandt borgerne i forhold til beskæftigelse og dagpengesituation nok ikke vil motivere øget forbrug.
Regeringens finanslovsforslag byder på reduceret offentligt underskud og forventninger om øget vækst i 2013. Det er meget optimistisk i en situation, hvor økonomien i verden omkring os er i stor krise. Det er positivt med investeringer i uddannelse og forskning, men der mangler flere penge til offentlig vækst og en løsning på dagpengespørgsmålet.
Regeringen foreslår i et nyt udspil, at cirka 1 mia. kr. fra Forebyggelsesfonden bruges på en række nye initiativer inden for forebyggelse og fastholdelse. FTF bakker op om udspillet og glæder sig bl.a. over, at der afsættes midler til en målrettet tilsynsindsats ift. psykisk arbejdsmiljø. Det er dog fortsat uklart, hvorvidt fordelingen af midler vil betyde en reel ligestilling mellem det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø noget FTF har arbejdet på i en lang årrække.
Offentlig-privat innovation (OPI) er en af de nyeste former for offentligt-privat samspil. Det er et frivilligt, innovativt samarbejde mellem offentlig og privat mhp. at skabe ny vækst og bedre velfærd. FTF har udarbejdet syv forslag, der kan styrke rammerne for OPI.
FTF har som høringspart bidraget til FORSK 2020, der er prioriteringsgrundlaget for fremtidige forskningsindsatser. Det er tilfredsstillende, at FORSK 2020 på nogle områder adresserer behovet for en tættere kobling mellem praksis, forskning og uddannelse, og at der er fokus på bl.a. professionshøjskolernes rolle i forbindelse med nyttiggørelse af ny viden. Nu mangler der bare en økonomisk prioritering af den forskning, der tilgodeser professionernes og uddannelsernes videngrundlag.
I 2013 udmeldes et tilskud til kommuner og regioner til praksisnær lederuddannelse, det vil sige lederuddannelser på AMU og akademiniveau. Formålet er at øge deltagelsen i lederuddannelse for førstelinjeledere. Der sættes samtidig gang i 8 udviklingsprojekter, som skal understøtte mere og bedre praksisnær lederuddannelse. FTF følger projektet, som kan være relevant for nogle ledergrupper i FTF.
Regeringens aftale med V, K og LA om reform af fleksjob og førtidspension indeholder en markant styrkelse af indsatsen. Nye ressourceforløb og rehabiliteringsteam i kommunerne giver nye muligheder til personer med begrænset arbejdsevne. Men aftrapningen af løntilskuddet i fleksjob er unødvendig hård, og vil medføre en væsentlig nedgang i den samlede
indkomst for de fremtidige fleksjobbere.