Arbejdsgivere efterspørger tillidsfolk med nye kompetencer: hurtighed, større handlekraft og bedre evne til at færdes uden for de formaliserede møder. Og en anderledes samarbejdende attitude end den, de har med fra den traditionelle kampkultur. Det viser en ny stor, europæisk undersøgelse.
Finansforbundet har afgivet andet konfliktvarsel. En eventuel konflikt vil betyde, at elektroniske betalinger, bankfilialer, netbank, kontantautomater m.v. i Danmark lukkes ned under konflikten.
Kvinderne i danske byråd udgør kun 30 procent, mens andelen af kvinder i kommunalpolitik i Sverige har ligget stabilt over 40 procent i de sidste 20 år. Det viser nye tal fra FTF.
Samtlige medlemmer af Folketingets finansudvalg er mænd, mens de kvindelige politikere har sat sig tungt på udvalg om sundhed, socialpolitik og integration. Tendensen afspejler det kønsopdelte arbejdsmarked, som der stadig er god grund til at bekæmpe, mener FTF.
Alle kommuner, regioner og ministerier har netop modtaget en ”startpakke”, der inviterer ledere og medarbejdere til at forny den offentlige sektor indefra. De besparelser, man eventuelt finder ved at arbejde smartere, bliver i den offentlige sektor, lover økonomi- og indenrigsministeren.
Dansk Byggeri og 3F Byggegruppe blev søndag formiddag enige om en overenskomstaftale med fokus på nye værktøjer til bekæmpelse af social dumping. Lønstigningerne flugter med resultaterne på minimallønsområdet på det øvrige private arbejdsmarked.
Finansforbundet og Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) har tirsdag morgen afbrudt forhandlingerne om en ny overenskomst, som omfatter cirka 50.000 ansatte i pengeinstitut- og realkreditområdet.
Dansk Erhverv og HK Handel er blevet enige om en ny treårig overenskomst for godt 110.000 butiksansatte. Med aftalen kommer der fokus på det stigende antal deltidsansatte i detailhandlen. FTF-organisationer forhandler videre.
Ledelse og styring, som medarbejderne opfatter som understøttende frem for kontrollerende, styrker den indre motivation. Og motiverede ansatte præsterer bedre på jobbet. Det viser et omfattende forskningsprojekt, som bliver et vigtigt værktøj for det nye Center for Offentlig Innovation.
DI og CO-Industri har indgået en ny treårig overenskomstaftale for 240.000 ansatte i industrien. Aftalen sikrer reallønnen, ret til uddannelse i opsigelsesperioden, højere pensionsbidrag under barsel, flere penge på fritvalgskontoen og bedre forældreorlov. FTF-organisationer forhandler videre.