FTF’s akademi om ledere og ledelse – invitation til temamøde
Næste temamøde i FTF's akademi afholdes den 3.9.2013 kl. 13-15 om "Talent for ledelse på forskellige lederniveauer
i den offentlige og den private sektor"
Næste temamøde i FTF's akademi afholdes den 3.9.2013 kl. 13-15 om "Talent for ledelse på forskellige lederniveauer
i den offentlige og den private sektor"
Nu kan du som leder hurtigt og nemt sætte en undersøgelse i gang af, hvordan det står til med tillid, samarbejde og retfærdighed på arbejdspladsen. Værktøjet til at måle den sociale kapital med er kommet i en net-udgave.
Hvilke bøger inspirerer lederne mest? Gennem foråret har FTF bragt en serie, hvor ledere anbefaler de bøger, som har inspireret dem mest. Vi har samlet dem alle her. Måske der er en idé til denne sommers læsning.
Fortjener din arbejdsplads anerkendelse og hæder for sin samlede indsats for et bedre arbejdsmiljø? I efteråret uddeler Arbejdsmiljørådet priser til sådanne arbejdspladser, og nu er der mulighed for at indstille.
Samarbejde er kodeordet, når den offentlige sektor skal udvikles. Regeringen har indgået en aftale med organisationerne for ansatte og arbejdsgivere i den offentlige sektor om syv principper for moderniseringen. Som leder kan du være med til at sikre, at principperne også bliver til virkelighed.
Nedsat arbejdsevne behøver ikke føre til et fleksjob. En ny reform skal få lederne til at tage ansvar og sørge for, at ansatte med særlige behov kan opretholde deres arbejdsliv og indkomst.
Få fyldt ide-depoterne med oplæg på KL’s Ledertræf, hvor Peter Bastian og Ole Fogh Kirkeby udfordrer publikums ledelsesform med disciplinen forandring.
Regler og procedurer kan være hård kost for offentligt ansatte, men hvis lederen er dygtig, kan hun få sine ansatte til forstå reglerne, så de bliver lette at fordøje.
Hvis ledelsen formår at gøre medarbejderne tilfredse, giver det gode økonomiske resultater og kvalitet i arbejdet. Det var konklusionen ved dagens Folkemøde-arrangement om ledelse.
Det offentlige har svært ved at lokke ledere til. Men et nyt kursusforløb skal sørge for, at medarbejderne i den offentlige sektor får mulighed for at teste deres leder-talent, så de i fremtiden kan udfylde de tomme pladser.