Et af buddene på en konkurrenceevnepakke, kommer fra DI, som vil skaffe 15.000 nye private job, hvis staten støtter erhvervslivet med knap 12 mia. kr. En tårnhøj stykpris pr. nyt job, mener FTF. Milliarderne hentes nemlig ved at nedlægge tusindvis af job i den offentlige sektor.
Fyringerne i den offentlige sektor har øget arbejdspresset og sænket kvaliteten, viser undersøgelse fra FTF. De omkostninger vil blive videreført, hvis den offentlige sektor skal skære så erhvervslivet kan få skattelettelser, advarer FTF’s formand.
På 40 år har der været otte konflikter ved forhandlingerne om nye overenskomster for offentligt ansatte. Regeringen har stoppet konflikterne fire gange og gør det sikkert igen, hvis der bliver konflikt i år, vurderer forsker.
Medarbejderne oplever stor tillid fra deres nærmeste ledere på arbejdspladsen. Men oplevelsen af tillid daler, jo længere ledelsesniveauet er fra hverdagen. Kontrol, silotænkning og mange regler er nogle af de største barrier for tillid mellem medarbejdere, ledere og politikere, lyder det fra tillidsrepræsentanterne i en ny undersøgelse.
Sygeplejerske Ulla Birk Johansen gik på tv og fortalte om overarbejde - med chefens accept. Alligevel endte det med en irettesættelse på rådhuset og et belastende arbejdsmiljø. Stadig færre gør som Ulla og involverer chefen, hvis de finder arbejdsforholdene kritisable. Det viser en undersøgelse fra FTF.
Det er følelsesmæssigt hårdt at arbejde med mennesker. God ledelse kan gøre afgørende forskel på, om det ender med en sygemelding, viser ny rapport. FTF vil have ledere på tre dages kursus i arbejdsmiljø.
Vold koster hvert eneste år 117.800 ekstra sygedage på FTF-området. Hver tiende har været udsat for vold det seneste år. Det er et fælles problem på arbejdspladsen, lyder det fra FTF, der vil have ny lovgivning og opgørelser.
Cirka en ud af 10 FTF’er som fx pædagoger, lærere og socialrådgiver har oplevet vold på arbejdet. For nogle grupper er vold et stigende problem, viser en kæmpe undersøgelse. FTF vil stramme regler og gøre problemet mere synligt.
Trods de senere års fokus på ansattes ytringsfrihed, ved to tredjedele af de ansatte stadig ikke, hvornår de må udtale sig offentligt om forhold på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse fra FTF.
Skattemedarbejder Niels Vous gik imod tavshedskulturen og fortalte i TV Avisen om det åbenlyse snyd og bedrag, som SKAT ikke længere kontrollerer. Kolleger og chefer rystede på hovedet. Ligesom en stor del af os ville gøre: Hver anden medarbejder forventer ballade ved at udtale sig om ressourcer til arbejdsopgaverne. Det viser en undersøgelse fra FTF.