Den danske model

Arbejdermuseet optager historisk underskriftindsamling

Knap en halv million underskrifter mod at afskaffe store bededag bliver nu optaget i Arbejdermuseets historiske samling. ”Tak til Arbejdermuseet for at anerkende – og se, at den danske fagbevægelse stadigvæk skriver historie,” siger Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).

Tiden kalder på en bred aftale om den danske model

Her i sommervarmen er det svært ikke at bære klaphatten med stolthed. Over to somre i træk har vi med først EM i fodbold og nu i år med Tour de France vist hele verden, hvordan vi som lille nation kan måle os med de store. Kodeordet er vores unikke fællesskab.

Når organiseringen falder, udfordres den danske model

Over 80 pct. af det danske arbejdsmarked er overenskomstdækket – men kun halvdelen af lønmodtagerne er organiseret i et overenskomstbærende fagforbund. Det er en udfordring for hele samfundsøkonomien: Nye tal viser, at virksomheder med høj organisering blandt medarbejderne har højere produktivitet og færre lavtlønnede.

Kong Philippe og belgisk fagbevægelse henter inspiration fra den danske model

Den belgiske kong Philippe besøger Danmark den 25. – 27. oktober sammen med en delegation af beskæftigelsesministre fra de belgiske regioner og delstater og repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter. Formålet med besøget er at lære om det danske arbejdsmarked, flexicuritymodellen, den aktive arbejdsmarkedspolitik og de senere års reformer af arbejdsmarkedet.

Aggressiv borgerlighed: Fuldt fradrag til virksomhederne men ikke til lønmodtagerne

Dansk økonomi ville ikke være kommet så hurtigt på fode igen efter corona, hvis ikke vi havde haft et velorganiseret arbejdsmarkedet. Alligevel synes man hos De Konservative og i Berlingske, at rettigheder og pligter kun er noget, der handler om lønmodtagernes vilkår. Fx mener man, at det er helt ok, at virksomheder har fuldt skattefradrag for deres medlemskontingent, mens lønmodtagerne ikke har.

Den danske model kræver ligeværdige parter

Kan den danske arbejdsmarkedsmodel løse problemerne på et globaliseret arbejdsmarked? Kan den danske model sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår til de mange udenlandske medarbejdere, der hver dag bringer vores varer ud eller bygger nye broer, metroer og supersygehuse i Danmark? Det korte svar er, at ja det kan den godt - hvis medarbejderne melder sig ind i de overenskomstbærende fagforeninger. Og nej det kan den ikke, når de ikke gør.