Selv om et stigende antal ansatte – især i den offentlige sektor - oplever vold på jobbet, findes der intet samlet nationalt overblik over problemet. FTF foreslår et centralt register, som vil gøre det lettere at forebygge volden og samtidig gøre problemet mere synligt.
Regeringen nedsætter et udvalg, der skal undersøge offentligt ansattes ytringsfrihed. Rigtig godt, mener FTF, for behovet er der: 40 procent frygter ballade på jobbet, hvis de åbner munden.
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) afholder europæisk arbejdsmiljøuge. En af de mange aktiviteter leveres af danske rappere, der skal aktivere de unge.
I notatet redegøres for hovedresultater om stress og kilder til stress i det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs (NFA) undersøgelse Arbejdsmiljø og Helbred 2012. NFA gennemfører store spørgeskemabaserede undersøgelse af arbejdsmiljøet blandt erhvervsaktive danskere hvert andet år i perioden 2012-2020.
Når kun fem procent af de anmeldte psykiske arbejdsskader anerkendes, er det fordi, der er for mange anmeldelser, mener arbejdsgiverne. Den argumentation er helt ude i hampen, mener FTF. Der er brug for at dokumentere sammenhængen mellem et psykisk belastet arbejdsmiljø og psykiske arbejdsskader.
Mens flere anmelder fx stress, mobning og chikane som arbejdsskader, er det kun fem procent, som anerkendes som psykiske arbejdsskader. Forskning og viden skal bane vejen for, at psykiske arbejdsskader bliver anerkendt, mener FTF.
Omfattende kampagne kommer med gode råd til, hvordan du undgår arbejdsskader i muskler og led. På kampagnens hjemmeside kan du bl.a. teste din viden om arbejdsskader, se videoer med forebyggende øvelser og tilmelde dig ugens tip.
Behovet er presserende for at finde en løsning, så ofre for vold på arbejdspladsen kan få den erstatning, de reelt har krav på. Det mener FTF og de øvrige parter på arbejdsmarkedet, der netop har afholdt en høring om problemet.
Global kampagne sætter i oktober fokus på balancen mellem arbejde og fritid. Ved at tage en test kan du selv finde ud af, om din arbejdsdag er for presset.
Nyt omfattende uddannelsesforløb skal skabe stolthed og øge arbejdsglæden blandt Folketingets betjente.
Med nye kompetencer kan betjentene afløse og aflaste hinanden på tværs af afdelinger og løse flere opgaver uden at udvide korpset