Arbejdsmiljø

God aftale om mere tilsyn og hårdere straffe til arbejdsmiljøsyndere

Mere målrettet tilsyn på arbejdspladser med høj risiko for dårligt arbejdsmiljø og højere bødestraffe til virksomheder, der begår grove overtrædelser. Ny arbejdsmiljøaftale er fornuftig, mener FTF, der dog samtidig foreslår, at de hårdere straffe og det risikobaserede tilsyn kombineres med en økonomisk belønning til arbejdspladser med godt arbejdsmiljø.

Ledere mangler uddannelse i stress og psykisk arbejdsmiljø

Stress rammer tusinder af danskere, der sygemeldes. Men meget få chefer ved, hvordan de skal håndtere stress og psykisk arbejdsmiljø, viser flere undersøgelser. FTF vil have politikerne til at indføre et krav om, at alle nye ledere skal gennemføre en uddannelse i psykisk arbejdsmiljø og stress.

Det Sorte Register får ny dom for bagvaskelse

Manden bag hjemmesiden Det Sorte Register er igen blevet dømt for bagvaskelse og injurier mod offentligt ansatte. Han fik en lignende dom sidste år, som han ikke har efterlevet. FTF har opfordret justitsministeren til at forbedre mulighederne for at stoppe den grove netchikane.

FTF: Gode tiltag i ny aftale om forebyggelse

FTF roser ny aftale, der sikrer i alt 135 millioner kroner de næste fire år til at forbedre arbejdsmiljøet med særligt fokus på forebyggelse af vold, arbejdsulykker og nedslidning på jobbet.

God aftale til gavn for arbejdsmiljøet

LO er meget tilfreds med ny aftale, der sikrer fortsat forskning i de farlige, bittesmå nanopartikler, bedre beskyttelse af ansatte mod vold på arbejdspladsen og bedre registrering af arbejdsulykker. Aftalen udmønter 122 mio. kr. fra Forebyggelsesfonden.

Alvorlig kritik af tilsynet med det psykiske arbejdsmiljø

Arbejdstilsynet kritiseres af Rigsrevisionen for ikke at have fulgt op på, om tilsynet med det psykiske arbejdsmiljø er baseret på et relevant og tidssvarende grundlag. FTF opfordrer til en styrket indsats og et serviceeftersyn af tilsynet med det psykiske arbejdsmiljø.

Danske mænd får for lidt i arbejdsskadeerstatning

Danske mænd har i årevis fået for lidt i erstatning ved arbejdsskadesager. FTF har rejst sagen overfor beskæftigelsesministeren, og derfor ændrer Arbejdsskadestyrelsen nu reglerne. FTF forventer, at Arbejdsskadestyrelsen genoptager de erstatningssager, hvor mænd har fået for lidt i erstatning. Forskelsbehandling på baggrund af køn i arbejdsskadesager er ifølge EU-domstolen ulovligt.

Akut brug for at styrke det psykiske arbejdsmiljø

En ny, stor undersøgelse fra NFA viser, at flere ansatte rammes af psykiske overbelastninger. Stærkt bekymrende, mener FTF. Hvis regeringens målsætning om færre psykiske belastninger skal opfyldes, er der brug for, at Arbejdstilsynets særlige tilsynsindsats målrettet det psykiske arbejdsmiljø sikres og styrkes. Lige nu stopper den nuværende indsats mod dårligt psykisk arbejdsmiljø i 2017.