Medarbejdere reagerer vidt forskelligt på samme ros. For lederen handler det om at vide, hvordan forskellige typer af skam fører til stress. Det viser ny forskning, der dermed bryder med eksempelvis anerkendelsesledelse.
DR sætter spot på den markante forskel i danskernes sundhedstilstand. Allerede i 2007 dokumenterede LO, at ufaglærte lever kortere end højtuddannede bl.a. på grund af ringe arbejdsvilkår. ?Helt afgørende, at arbejdsmiljøet forbedres?, siger Lizette Risgaard.
Godt to år efter at den nye såkaldte seniorførtidspension trådte i kraft, møder ordningen nu kraftig kritik. En kritik, som i følge Morten Skov Christiansen, næstformand i LO, er helt berettiget. Han tilslutter sig de eksperter og fagfolk, der efterlyser lempeligere regler.
Justitsministerens nye respektpakke indfører skærpede straffe for vold, trusler og chikane mod offentligt ansatte og deres familier.
Arbejdsmiljøet er en af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked, sagde Næstformand i FTF Hovedstaden, Vibeke Westh, i sin 1. maj-tale på vegne af FTF.
Voldsramte ansatte, der søger erstatning, kan undlade at politianmelde fx børn, demente og psykisk syge ud fra pædagogiske og behandlingsmæssige hensyn. Det fastslår Justitsministeriet i ny vejledning. FTF er positiv og anbefaler desuden, at der indføres ansvarsforsikringer i kommunerne.
Den nye indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø i kommunerne, SPARK, blev skudt i gang sidste uge. SPARK udspringer af OK-forliget fra 2015.
I trepartsforhandlingerne ønsker FTF mere efteruddannelse for alle faggrupper – både ansatte og ledere. 70 procent af lønmodtagerne ønsker at efteruddanne ledere i psykisk arbejdsmiljø, så arbejdsmiljøet forbedres og færre bliver sygemeldt.
Alt for mange borgere får fjernet deres sygedagpenge på et forkert grundlag, viser ny undersøgelse. Det er uholdbart at fjerne syge folks livsgrundlag, siger FTF, der vil have kommunerne til at stramme op og afsætte nok ressourcer til sagsbehandling samt sørge for, at den enkelte sagsbehandler får færre sager.
I trepartsforhandlingerne ønsker FTF mere efteruddannelse for alle faggrupper - både ansatte og ledere. Det er en god investering, som gavner alle parter. Der er fx brug for at efteruddanne ledere i psykisk arbejdsmiljø, så der opstå mindre sygefravær og færre konflikter. Det skriver jeg på piopio.dk i dag.