Skal medarbejderen orienteres om, hvilken periode der er søgt lønkompensation for ham/hende?
Medarbejderen skal have oplyst både start og sluttidspunkt på den periode hun/han agtes hjemsendt med fuld løn.
Er fleksjobbere omfattet af ordningen?
Fleksjobbere er omfattet af lønkompensationsordningen. Det gælder uanset, om fleksjobberen er omfattet af den nye eller den gamle fleksjobordning. Virksomheden kan dog kun få refusion for de reelle lønudgifter. Refusion…
Er vikarer omfattet af ordningen?
Vikarbureauvikarer er omfattet af ordningen. Vikarbureauvikaren er ansat i vikarbureauet, der derfor skal opfylde betingelserne for at indtræde i ordningen for at der kan søges lønkompensation. Der er ikke særregler…
Er tillidsrepræsentanter omfattet af ordningen
Ja, tillidsrepræsentanter kan hjemsendes med fuld løn, men det er forudsat i ordningen, at han/hun skal attestere, at de pågældende medarbejdere er hjemsendt. Det er derfor forudsat, at tillidsrepræsentanten skal…
Kan virksomheden sende faste medarbejdere hjem, og lade arbejdet udføre af offentligt støttede medarbejdere, så som virksomhedspraktikanter?
Nej, en virksomhed kan ikke lade virksomhedspraktikanter overtage de faste medarbejderes arbejdsopgaver under en hjemsendelse efter lønkompensationsordningen.
Hvordan placeres ferie- /fridage i lønkompensationsperioden?
Arbejdsgiveren og lønmodtageren skal aftale placeringen af dagene. Hvis de ikke kan blive enige, placerer arbejdsgiveren dagene. Men de skal placeres forholdsmæssigt i perioden, eksempelvis 2 dage i første måned,…
Kan lønkompensation kombineres med lønnedgangsaftaler
Der kan indgås aftaler om lønnedgang på den enkelte virksomhed forud for ansøgning om at indtræde i lønkompensationsordningen. Aftalerne skal ske i overensstemmelse med lønmodtagerens ansættelseskontrakt og overholde alle overenskomstmæssige…
Er det muligt at få lønkompensation i henhold til aftalen, selvom virksomheden tidligere har foretaget afskedigelser som følge af Coronakrisen?
En virksomhed kan godt indgå i ordningen, selvom den har foretaget afskedigelser forud for de ansøger om at anvende lønkompensationsordningen. Der er ikke noget krav om, at der skal være…
Hvilke virksomheder og medarbejdere er omfattet af aftalen
Aftalen dækker hele det private arbejdsmarked, og det er hverken en betingelse, at virksomheden er medlem af en arbejdsgiverforening under DA eller at medarbejderne er medlem af en lønmodtagerorganisation under FH. Virksomheden skal…