Kan medarbejdere der selv har opsagt deres stilling hjemsendes under lønkompensationsordningen?
Ja, ansatte der selv har opsagt deres stilling, og af den grund er i en opsigelsesperiode kan omfattes af ordningen.
Er arbejdsmiljørepræsentanter omfattet af ordningen
Ja, arbejdsmiljørepræsentanter kan hjemsendes med fuld løn. Beskæftigelsesministeriet opfordrer virksomhederne til at undlade at hjemsende arbejdsmiljørepræsentanter, hvis der fortsat er ikke-hjemsendte medarbejdere i virksomheden. Hvis en arbejdsmiljørepræsentant hjemsendes vil det…
Kan lønkompensationsordningen anvendes af en arbejdsgiver, der samtidigt har varslet lockout?
Det er et generelt princip, at staten skal forholde sig neutral under en arbejdskonflikt. Det vil derfor ikke være muligt for en virksomhed at anvende lønkompensationsordningen i forhold til de…
I hvilket omfang er det muligt at tage efteruddannelse i lønkompensationsperioden?
Medarbejderen kan efter aftale med virksomheden deltage i voksen- og efteruddannelse under hjemsendelse med lønkompensation fra staten. Uddannelsesaktiviteten kan være både offentligt udbudt uddannelse som fx AMU, FVU og moduler…
Kan man som lønmodtager arbejde andetsteds under hjemsendelsen?
Medarbejderen skal stå til rådighed for sin arbejdsgiver med dags varsel. Hvis medarbejderen opfylder den betingelse, kan hun/han efter aftale med sin arbejdsgiver påtage sig anden beskæftigelse, mens arbejdsgiveren fortsat…
Kan man indtræde i ordningen mens man har lønmodtagere hjemsendt uden løn som følge af force majeure?
Det følger af trepartsaftalen, at virksomhederne kan anvende den nye lønkompensationsordning, såfremt de fravælger eksisterende muligheder for hjemsendelse uden løn. Virksomheder, der evt. allerede har gjort brug af muligheden for…
Kan en lønmodtager der ønsker at holde mere fri i lønkompensationsperioden end 5 dage gøre det?
En lønmodtager der ønsker at holde mere end 5 dages ferie i perioden, kan efter eget ønske indgå en aftale med virksomheden om at holde mere end 5 dages ferie.
Hvis der kun er søgt lønkompensation for en del af perioden 9. marts til 8. juli, hvor mange feriedage skal man så holde?
Man skal holde et forholdsmæssigt antal feriedage. Medarbejderen skal holde 5 feriedage, hvis han/hun har været hjemsendt i 3 måneder eller derover. Har medarbejderen været hjemsendt i mindre end 3…
Kan man tage længere væk i den periode man er omfattet af lønkompensationsordningen?
Der er ingen begrænsninger i, hvor man opholder sig under hjemsendelsen, men man skal kunne møde på arbejde dagen efter.
Kan en virksomhed skifte mellem hvem der er hjemsendt?
En virksomhed kan vælge at planlægge hjemsendelsen således, at flere ansatte hjemsendes i en del af perioden, og færre ansatte hjemsendes i en anden del af perioden. Det gennemsnitlige antal…