Gå til indhold
Fagbevægelsens Hovedorganisation
  • Bevar Store Bededag
  • Seneste nyt
  • Nyhedsbreve
  • OK23
  • Analyse og dokumentation
  • Politik og Publikationer
  • Debat
  • Lizettes side
  • Om FH
  • FH Kurser
  • Sektioner
  • Kontakt

Indsatsområder

  • Klima
  • Arbejdsmiljø
  • Beskæftigelse
  • Løn og Ansættelse
  • Organisering
  • Økonomi
  • Uddannelse
  • Offentlig sektor
  • EU & internationalt
  • Presse
  • Høringssvar
  • Kalender
  • Job
  • About FH

Kan jeg blive bedt om at afvikle ferie eller anden frihed på en af disse dage?

Ja, de øvrige regler for lønkompensationsordningen og de almindelige ferieregler gælder fortsat i de 7 kalenderdage. Men du kan selvfølgeligt ikke blive bedt om at udføre arbejde samtidigt med du…

I hvilket omfang kan jeg blive pålagt at arbejde, mens min arbejdsgiver modtager lønkompensation?

Der er ved aftalen af 13. april 2021 åbnet mulighed for, at din arbejdsgiver i forbindelse med udfasning af lønkompensationsordningen kan få lønkompensation i de første 7 kalenderdage du er…

Hvad sker der, hvis min arbejdsgiver ender med at have varslet for mange fridage?

Hvis din arbejdsgiver ender med at have varslet flere fridage efter ordningen, end loven giver mulighed for, så skal der ske efterregulering, så du bliver stillet som om, du ikke…

Hvis min arbejdsgiver ikke har pålagt mig en fridag i den første 21 dages periode, jeg var hjemsendt, kan han så pålægge mig at holde 2 fridage i den efterfølgende 28 dages periode?

Ja, det er ikke afgørende, at fridagen ligger inden for den periode, hvor arbejdsgiveren opnår mulighed for at placere dagen. Men fridagen skal placeres, mens du er hjemsendt på lønkompensation.…

Hvad sker der, hvis min arbejdsgiver pålægger mig at holde fridagen, og så derefter indkalder mig til at arbejde, så jeg ikke når at være hjemsendt i de 21/28 dage?

Der skal så ske en omberegning, så fridagen annulleres, og du stilles, som om du ikke har været pålagt fridagen.

Kan min arbejdsgiver bruge ordningen til at pålægge mig en fridag, selvom jeg ikke er hjemsendt med lønkompensation?

Nej, ordningen kan alene anvendes af arbejdsgivere, der anvender lønkompensationsordningen og kun for de medarbejdere, der konkret er hjemsendt.

Kan jeg anvende en feriefridag og dermed få betaling for fridagen?

Ja, hvis du har optjent ret til en feriefridag, kan denne godt bruges på fridagen.

Kan jeg blive pålagt at holde ferie ud over de dage aftalen omhandler?

Ja, ferielovens almindelige regler om varsling og afvikling af ferie gælder fortsat. Det vil sige restferie kan varsles med 1 måneds varsel. Men i givet fald skal der fortsat være…

Jeg er under uddannelse, skal jeg også bidrage med fridage?

Nej, elever, lærlinge og praktikanter er undtaget for kravet om at bidrage med fridage.

Skal jeg holde fridage selvom jeg allerede er gået ned i løn for at hjælpe min arbejdsgiver?

Nej, hvis du har aftalt en lønnedgang med din arbejdsgiver som følge af Covid-19 pandemien, så skal du ikke også bidrage med fridage under din hjemsendelse.

Navigation til indlæg

1 2 … 7 Næste
Har du fingeren på den politiske puls?
Hurtige nyheder og Lizettes Blog
Opdater din nyhedsprofil

Sammen skaber vi Danmark

1,3 mio.

Medlemmer

65

medlemsorganisationer

Fagbevægelsens Hovedorganisation   |   Islands Brygge 32D   |   København S   |   Tlf: 35 24 60 00   |   E-mail: fh@fho.dk |  Privatlivspolitik  | E-Smiley

  • Genveje
    • Lizettes Blog
    • Seneste nyheder
    • Presse
    • Kontakt
    • Ledige stillinger
    • Privatlivspoltik
    • E-Smiley
  • Øvrige FH-sites
    • AKF-fonden
    • FH Sektioner
    • FH Regionsudvalg
    • Green Transition Together
    • Retærdig pension
    • Sammen om grøn omstilling
    • Voksenlærling.NU
Faglig Hovedorganisations Facebook
Faglig Hovedorganisations Twitter konto
Faglig Hovedorganisations LinkedIn profil
Faglig Hovedorganisations Instagram profil
Faglig Hovedorganisations Tiktok profil
© 2023   |   Fagbevægelsens Hovedorganisation   |   Cookie-politik