En rigtig dårlig dag for Uber i dag. Generaladvokaten ved EU-Domstolen er kommet med et forslag til afgørelse i en sag om Uber i Frankrig, som lægger op til at blåstemple, at Frankrig indførte regulering, der hæmmede Ubers mulighed for at agere i Frankrig uden på forhånd at få denne godkendt af EU-Kommissionen.
Handelsaftale mellem EU og Japan er på vej - men ikke indgået. Her er hvad du skal holde øje med.
Læs LO, FTF og Akademikernes høringssvar af 3. juli om Europa-Kommissionens udspil til en europæisk søjle af sociale rettigheder her. http://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/04/hoeringssvar-soejlen-af-sociale-rettigheder.pdf
Arbejdsløsheden steg med 1.200 personer fra april til maj 2017, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Der er nu i alt 115.200 bruttoarbejdsløse, svarende til 4,3 pct. af arbejdsstyrken.
FTF foreslår forenklinger af den aktive beskæftigelsesindsats, så den baseres på
rammelovgivning og således, at loven giver plads til, at jobcentre og a-kasser kan
give den indsats, der matcher arbejdsmarkedet og den enkelte borger/a-kassemedlem
G20-topmødet er en tiltrængt mulighed for at kigge mod den nordiske samfundsmodel. Vi er rige, lige og lykkelige, og det skyldes ikke mindst arbejdernes gode vilkår. Det skriver de nordiske fagbevægelser, bl.a. FTF, LO og Akademikerne, i en fælles kronik forud for G20 i Hamborg.
Langt de fleste virksomheder har ingen problemer med at rekruttere ny arbejdskraft. Det viser den halvårlige rekrutteringsundersøgelse fra Beskæftigelsesministeriet, som bekræfter, at vores vigtigste opgave i Danmark i dag er at skabe beskæftigelse.
Der er stort potentiale i at udnytte de ansattes ideer: 7 af 10 offentlige ansatte har ifølge en ny Epinion-undersøgelse forbedringsforslag til den offentlige service. Lyt til medarbejderne og invester i velfærden, er budskabet fra LO.
LO byder kommissoriet for Beskæftigelsesministeriets ekspertudvalg om arbejdsmiljø velkommen. I en tid hvor det går den helt forkerte vej med arbejdsmiljøet, er der brug for reelle forbedringer, understreger næstformand Morten Skov Christiansen.
By far the majority of Danish businesses have no problem recruiting workers in Denmark. This is the conclusion of the biannual recruitment study from the Ministry for Employment, which confirms that our most important task in Denmark is to provide employment.