Der er over en milliard kroner at hente ved at investere i arbejdsmiljø, skriver Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur. Men med den anden hånd er EU i gang med at svække kontrollen af arbejdsmiljø for at øge væksten.
De små og mellemstore virksomheder skabte 85 procent af de nye job mellem 2002 og 2010. De øgede dermed deres forspring i forhold til de store virksomheder og beskæftiger 67 procent af lønmodtagerne i EU, viser en undersøgelse, som EU-Kommissionen har foretaget.
Der må en benhård prioritering af opgaverne i det offentlige til, når der nu skal spares massivt. FTF efterlyser politiske prioriteringer, for færre penge må ikke føre til nedslidning af medarbejderne.
På ti år steg andelen af ældre på arbejdsmarkedet fra 21 procent til 31. De ældre arbejder som aldrig før. I Sverige var 80,7 procent af ældre mellem 55 og 59 år i arbejde i 2010, og i Danmark var det 75,9 procent, viser en opgørelse fra Eurostat.
En del arbejdsgivere har valgt at håndtere den økonomiske krise ved at inddrage lønmodtagerne mindre i de vigtige beslutninger: Medarbejderne har fået sværere ved at få indflydelse, viser en stor FTF-undersøgelse blandt tillidsfolk. Men krisen gør netop medbestemmelse vigtigere end nogensinde, mener FTF’s formand.
Fakta om samarbejdssystemet på arbejdspladser i kommuner, regioner, i staten og i den private sektor
Kommissionens længe ventede forslag til nye udbudsregler forenkler visse ting, men der er stadig tale om et meget kompliceret regelsæt, som næppe fremmer udbredelsen af innovationspartnerskaber mellem offentlige og private virksomheder.
Kommissionens udkast til ændringsdirektiv indeholder en række
positive elementer, der kan lette den enkelte professionelles anerkendelse af
kvalifikationer, men der er særligt afgørende at direktivet ændres på to områder.
FTF er uenig i forslaget om delvis adgang til udførelse af erhverv og foreslår
dette element udgår og FTF ønsker, at det fortsat skal være det enkelte
medlemsland, der fastsætter sprogkrav.
Ansatte bliver ikke inddraget i vigtige beslutninger på arbejdspladsen om økonomi og besparelser, sådan som det er aftalt. Det oplever en stor del af tillidsmændene ifølge en ny undersøgelse. Hovedorganisationen FTF opfordrer arbejdsgiverne til at følge med tiden og i højere grad bruge medarbejderne som ressource.
Danmark vil bruge EU-formandskab til også at tale om vækst og beskæftigelse, og det er et godt tegn. Vi har gode erfaringer at dele med andre.