I Dennis Nørmarks indlæg i Politiken fra den 11. september giver han udtryk for, at hvert menneske er en ø på arbejdsmarkedet. Intet kunne være længere fra sandheden. Det er afgørende, at mennesker med fælles interesser organiserer sig og bruger deres samlede stemme til at komme til orde.
I dag holdt Ursula von der Leyen den årlige ’State-of-the-Union’ tale i Strasbourg. Som sin sidste tale inden Europa-Parlamentsvalget næste år, benyttede von der Leyen lejligheden til at fremhæve Kommissionens…
Tjenere, kokke og andre restaurantmedarbejdere risikerer grov udnyttede med de arbejds- og opholdstilladelser, der lige nu giver dem adgang til det danske arbejdsmarked.
En politiassistent blev i marts afskediget, fordi han ikke kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse. Politiforbundet mener, der er tale om en uberettiget afskedigelse og har stævnet Justitsministeriet på medlemmets vegne.
Det er tilladt at stoppe løn i fritstillingsperioden, hvis medarbejderen får nyt job i konkurrerende virksomhed. Det fastslår Arbejdsretten, der giver arbejdsgiver medhold i, at det ikke er i strid med ledelsesretten og hovedaftalen.
FBC SØFORKLARING AFVIST:
Et stort hollandsk konsortium, FBC, der med hjælp fra udenlandske arbejdere graver ud til Femern-tunnel til vands, har siden 2020 forsøgt at undgå at overholde overenskomstaftale med påstanden om, at arbejderne er sømænd. Men den går ikke, fastslår en ny kendelse, som glæder FH: Virksomheder skal ikke kunne løbe fra aftaler med den slags søforklaringer, mener FH.
Virksomheder uden overenskomst skal oplyse fleksjobbere om overenskomstens rettigheder, inden der aftales andre vilkår. Det fastslår Arbejdsretten i en vigtig og principiel dom, som FH har ført på vegne af 3F. To fleksjobbere får tilsammen 87.600 kr. i efterbetaling af løn og pension
Fyret medarbejder tilkendt 85.000 kr. i godtgørelse af Afskedigelsesnævnet, der fastslår, at en afskedigelse med henvisning til at medarbejderen lugtede af sved, ikke var saglig. FH har vundet sagen på vegne af NNF-medlemmet.
ARBEJDSRETTEN MED VIGTIG AFGØRELSE: Det går ikke, at arbejdsgivere forsøger at omgå overenskomsten og undgå at betale løn under sygdom ved at afskedige ansatte. Det fastslår Arbejdsretten i en sag, som FH har vundet på vegne af 3F og chauffør Pia Slivsgaard der blev fyret, da hun oplyste arbejdsgiver Bergholdt.dk A/S om en snarlig operation. Virksomheden skal betale bod på 30.000 kr.
Det offentlige må ikke som standard bruge tavshedsklausuler i fratrædelsesaftaler, fastslår ombudsmanden. FH glæder sig: Principiel sejr for ansattes ytringsfrihed, at arbejdsgiver ikke må tilføje en generel mundkurv i alle fratrædelsesaftaler.