
Ny politiaftale strammer grebet om arbejdskriminalitet
Aftalen er et vigtigt skridt, men arbejdet stopper ikke her. Vi fortsætter, indtil kriminelle aktører ikke længere kan tjene penge på at sætte profit over menneskers liv og helbred.

Aftalen er et vigtigt skridt, men arbejdet stopper ikke her. Vi fortsætter, indtil kriminelle aktører ikke længere kan tjene penge på at sætte profit over menneskers liv og helbred.

Hvis du eller en kollega kommer til skade, så kontakt straks din fagforening og få skaden anmeldt med det samme. Det kan stadig gøres fra første dag og sikrer den nødvendige dokumentation. At systemet får lidt mere administration må politikerne stå på mål for.

Aftalen viser, hvad fællesskab og faglig styrke kan udrette: ordentlig løn, ret til løn under barns sygdom, feriefridage og arbejdsmarkedspension og tryghed i ansættelsen. Det er den danske model, når den fungerer bedst.

Dagens EU-dom er en vigtig sejr for den danske aftalemodel og for retten til at bevare vores måde at fastsætte løn på.

Underbetaling og social dumping må ikke være prisen for kommunale besparelser. Når kommunerne køber ind, udliciterer opgaver eller bygger nyt, køber de ikke bare mursten – de køber sig ind i det arbejdsmarked, vi skal leve med.
Statsministeren vil skærpe straffen i sager om dødsulykker og asbest, et vigtigt og nødvendigt skridt. FH bakker op, men understreger, at straf alene ikke er nok. Arbejdsmiljøet skal prioriteres langt højere, så ingen bliver syge eller mister livet af at gå på arbejde.

EU kan både forenkle regler og udvide medlemskredsen – men aldrig på bekostning af lønmodtagerne. FH vil tage ansvar for udviklingen, så arbejdsvilkår og demokratiske værdier står fast.

Dansk Arbejdsgiverforening foreslår EU-regelforenklinger, der kan svække arbejdstageres rettigheder. Forslagene åbner bl.a. for, at algoritmer kan afgøre vagter, degradering eller fyring uden menneskelig indblanding. Beskyttelsen af ansatte på 0-timerskontrakter og andre udsatte grupper risikerer at blive afskaffet.

Fagbevægelsens Hovedorganisation ser med stor bekymring på regeringens lovforslag om at mørklægge arbejdsulykker, der koster mindre end tre dages fravær. Det gør det sværere at forebygge arbejdsulykker i fremtiden. Og det sender det helt forkerte signal til lønmodtagere, der rammes af smerter og sygefravær på grund af en ulykke.

Kun 49% af virksomhederne har et samarbejdsudvalg. Det betyder, at tusindvis af medarbejdere mister indflydelse på beslutninger om alt fra arbejdsmiljø til virksomhedens fremtid.
Forskere peger især på detail, service og kommunikation som brancher, hvor manglen er størst.