Jeg vil gerne sende en stor anerkendelse til forhandlerne, som har sikret et stærkt resultat for de 200.000 statslige lønmodtagere for de næste tre år.
En særlig ros skal lyde til Gordon Ørskov Madsen, som ny formand for CFU og ny chefforhandler på statens område. Kæmpe skulderklap herfra.
Der skal også lyde ros til de øvrige CFU-forhandlere, formand for HK Stat, Heidi Juhl Pedersen, gruppeformand for Den Offentlige Gruppe i 3F, Lydia Callesen og Formand for CS, Jesper Korsgaard Hansen. De har alle leveret et flot resultat med bl.a. ekstra løn til soldaterne, fritvalgsordning og løn ved barns tredje sygedag.
Vi er samtidig glade for, at den nye statslige overenskomst har et tydeligt fokus på alle faser af arbejdslivet. Børnefamilierne får forbedringer, lønmodtagerne midt i livet får øget fleksibilitet, og seniorerne styrkes gennem fritvalgsordningen.
Den brede livsfasetænkning er nyskabende og et vigtigt skridt i retning af et mere fleksibelt og moderne arbejdsliv i staten.
Samlet set er forliget et stærkt udtryk for, at ansvarlige forhandlinger og et velfungerende aftalesystem fortsat kan levere resultater, der skaber tryghed, fleksibilitet og udvikling for lønmodtagerne i staten.
Her en oversigt over noget af det, de dygtige forhandlere har opnået:
Hovedpunkter
- Den samlede økonomiske ramme stiger med 8,7 procent.
- Lønstigning på 6,37 procent til alle statens lønmodtagere.
- Bedre vilkår for barns sygdom, herunder barns tredje sygedag, og at hjemkaldelsesdagen ikke vil tælle som barns første sygedag.
- Ekstra lønløft til soldater på i alt 275 millioner kroner – hertil kommer de generelle lønstigninger i overenskomsten de næste tre år.
- Ny børnepakke med bedre barselsvilkår.
- Fritvalgsordning, hvor lønmodtagere kan vælge mellem løn, ferie eller pensionsindbetaling.
–