I denne uge var Danmarks beskæftigelsesminister Kaare Dybvad vært i rådet for Europas Beskæftigelsesministre.
Hovedpunktet her var, hvordan man kunne reducere de administrative byrder for virksomhederne på beskæftigelsesområdet.
Kollegerne kom med bud på, hvordan man kan nå kommissionens mål om at mindske de administrative byrder på beskæftigelses- og socialområdet med 25% frem mod 2030. Mange af landenes ministre, heriblandt den danske, lagde vægt på at forenkling er nødvendig for at styrke EU´s konkurrenceevne, men også at man bør holde sig fra at fjerne eksisterende rettigheder i regelforenklingens navn.
For FH er det positivt, at de fleste lande på mødet har et stærkt fokus på at forenkling ikke må forveksles med deregulering.
Flere af medlemslandene lagde vægt på at rettigheder kan styrkes ved at samle data i fælles register-systemer, hvilket også kan ske gennem bedre og mere gennemsigtig regulering.
Regelforenklingsdagsordenen kræver, at arbejdsmarkedets parter inddrages systematisk i arbejdet med at identificere unødigt bureaukrati, teste nye digitale løsninger og evaluere, om forenkling faktisk virker i praksis.
Digitalisering og advarsler mod skjult deregulering
Landenes ministre ytrede en fælles skepsis overfor at snige deregulering ind som regelforenkling, hvor sociale rettigheder gøres til et spørgsmål om administrative byrder.
Kommissionens næstformand Roxana Mintzatu brugte debatten til at pege på at det kan gøres enklere at administrere, uden at fjerne beskyttelse for lønmodtagerne.
Et centralt element bliver den europæiske sociale sikringspas-løsning ESSPASS, der skal gøre det lettere og hurtigere at få sikker adgang til sociale sikringsoplysninger på tværs af grænser for både arbejdstagere, virksomheder og myndigheder. Samt sikre muligheden for myndighederne for reelt at kunne identificere udenlandske arbejdstagere, for at kunne håndhæve reglerne på beskæftigelsesområdet.
I samme forbindelse pegede Kommissionen også på kommende initiativer for fair mobilitet, forenkling af reglerne for særlig mobil arbejdskraft og forenkling af harmoniserings-regler for grænseoverskridende fjernarbejde.
FH holder øje
FH vil fortsat tæt følge, hvordan Kommissionen ønsker at mindske byrderne for virksomhederne, og arbejde for, at danske og europæiske fagbevægelseserfaringer bliver bragt direkte ind i de kommende års drøftelser om regelforenkling i EU-systemet.
Den spanske minister Yolanda Diaz udtrykte stor bekymring for, at EU risikerer at opgive at regulere afgørende spørgsmål, herunder algoritmisk styring af arbejdskraften, og understregede, at man skal fremad, og ikke tilbage på den sociale dagsorden.
Slovenien lagde sig tæt op ad den spanske linje og mindede om, at de fælles Europæiske regler på beskæftigelsesområdet er opbygget gennem årtier – netop for at beskytte arbejdstagerne mod usikkerhed og udnyttelse, og at dette ikke kan sættes over styr i forenklingens navn.
Flere lande, heriblandt Tyskland, Holland og Irland, betonede, at nationale standarder ikke må udvandes, og at nye initiativer altid skal ske på baggrund af på solide konsekvensvurderinger, der både ser på virksomhedernes omkostninger og på arbejdstagernes rettigheder.
FH vil fortsat tæt følge, hvordan Kommissionen ønsker at mindske byrderne for virksomhederne, og arbejde for, at danske og europæiske fagbevægelseserfaringer bliver bragt direkte ind i de kommende års drøftelser om regelforenkling i EU-systemet.
Følg mandagens debat om regelforenkling i rådet her: Se debatten her
