Forestil dig, at en algoritme kan afgøre, om du som platformsarbejder mister dit job – uden at et eneste menneske ser på sagen.
Det lyder som science fiction.
Men det er faktisk virkelighed, hvis Dansk Arbejdsgiverforening får gennemført deres forslag til “regelforenkling” i EU.
DA foreslår bla. at
- fjerne eller forringe EU-direktiver, der beskytter lønmodtagere
- gøre det lettere at lade kunstig intelligens styre, hvem der får vagter, bliver degraderet – eller fyret. Uden menneskelig indblanding. Uden ansvar.
- afskaffe regler, der beskytter ansatte på 0-timerskontrakter – nogle af de mest udsatte på arbejdsmarkedet.
Og det er kun et udpluk.
Samlet set vil forslagene betyde en markant forringelse af lønmodtagernes rettigheder i både Danmark og resten af Europa.
Ja, regler kan nogle gange opleves som bøvl og bureaukrati. Men de er der af en grund: De beskytter mennesker – ikke systemer.
Vi bør styrke beskyttelsen af de mest sårbare – ikke rulle rettigheder tilbage, som lønmodtagere har kæmpet for i årtier.
Heller ikke når det bliver pakket ind som “forenkling”.
